当前栏目：主要为大家提供有关双倍的新小常识，以及双倍的相关知识，为大家持续分享有关双倍的相关法律小常识，欢迎大家收藏关注。
(双倍时效工资)双倍工资的诉讼时效适用特殊时效还是普通时效
在现实生活中，对于双倍工资，一般都是用人单位不与劳动者签订劳动合同，从而劳动者在此期间内获得的工资都可以要求双倍赔偿，那么双倍工资的诉讼 时间：2022-09-21
(工资时效双倍)双倍工资补偿是否有诉讼时效
对于法律知识薄弱的劳动者，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益，那么双倍工资补偿是否有诉讼 时间：2022-09-20
(双倍工资劳动者)劳动者双倍工资怎么算
很多劳动者都非常关心双倍工资的相关情况，那么劳动者双倍工资怎么算？劳动者请求双倍工资有时效性吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律常识 时间：2022-09-14
(劳动者工资双倍)劳动者双倍工资法律规定
我们都知道，用人单位与劳动者签订劳动合同，就要遵守相关的规定。对于不遵守约定的行为，有可能用人单位需要支付双倍的工资。那么劳动者双倍工资 时间：2022-09-14
(双倍诉讼时效工资)双倍工资的诉讼时效为多长
在我们的生活当中，我们都知道往往很多的人都是需要外出去工作的，他们是会与用人单位签署合同的，那么双倍工资的诉讼时效为多长？为了帮助大家更 时间：2022-09-14
(双倍工资劳动者)适用“双倍工资”的范围
现实生活中，有的时候用人单位需要给劳动者发双倍工资，那么适用“双倍工资”的范围？劳动者请求双倍工资有时效性吗？为了帮助大家更好的了解相关 时间：2022-09-14
(劳动者工资双倍)“双倍工资”支持多长时间
在现实生活中，很多时候针对劳动者权益受到损害的情况，往往是可以要求用人单位进行补偿的，那么“双倍工资”支持多长时间？为了帮助大家更好的了 时间：2022-09-13
交通事故法定节假日能双倍赔偿吗
交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件，受害人是可以做出伤残鉴定的，那么，交通事故法定节假日能双倍赔偿吗？下面 时间：2022-09-13
(工资双倍计件工资)计件工资双倍怎么算，什么叫计件工资
计件工资双倍的计算可以根据三个方面进行，分别是双倍工资的计算基数、计算时间、双倍工资只能是差额。计件工资的意思是指对已做工作按照计件单位 时间：2022-09-10
(双倍劳动者时效)拖欠工资双倍赔偿是法律的哪一条，双倍工资支付的情形有哪些
拖欠工资双倍赔偿是《劳动合同法》的第八十二条。双倍工资支付的情形有用人单位违反法律规定解除劳动者的，女职工在孕期、产期、哺乳期期间解除劳动合 时间：2022-09-09
胁迫他人签下欠条 双倍付款约定无效
中国法院网讯 浙江省杭州市余杭区人民法院对一起运输费纠纷案件作出一审判决，认定原告吴某胁迫被告邵某签字的欠条无效，驳回了吴某要求邵某双倍支付 时间：2022-08-23
(用人单位劳动者双倍)个人原因未签合同 求赔双倍不获准
近日，四川省成都市中级人民法院依法审结一起由检察机关抗诉因未签订书面劳动合同而引发的要求双倍赔付工资的劳动争议纠纷案。因用人单位原审被告 时间：2022-08-16
(双倍用人单位书面)员工自己不签劳动合同 老板不需赔双倍
误读只要不签书面劳动合同，老板就要赔偿员工双倍工资正解双倍工资赔付必须满足两个条件：一是用工之日起超过一个月没有签订书面合同，二是没有签 时间：2022-08-16
(工资双倍劳动者)不签订劳动合同索要双倍工资的注意事项
双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定。1、&ldquo 时间：2022-08-15
未签劳动合同的法律问题(双倍劳动者工资)
如果单位不与员工签订劳动合同，又想赖皮不支付或少支付薪金、社会保险费等，那么劳动者应该怎么办呢?过去用人单位用工不签订劳动合同，如被查出，只 时间：2022-04-15
没签劳动合同 付双薪缴社保(公司该公司双倍)
杜某等4人于2007年应聘到一家公司从事销售工作，双方未签订书面劳动合同，公司亦没有为4人办理社会保险。2009年下半年杜某3人先后辞职，邓 时间：2022-04-01
胁迫他人签下欠条 双倍付款约定无效
中国法院网讯 浙江省杭州市余杭区人民法院对一起运输费纠纷案件作出一审判决，认定原告吴某胁迫被告邵某签字的欠条无效，驳回了吴某要求邵某双倍支付 时间：2022-03-17
公司搬迁补偿金要双倍吗
一、公司搬迁补偿金要双倍吗要看企业搬迁是否构成劳动法上的法定情形。要赔偿双倍的话一般是企业违法解除劳动合同的法律后果，一般企业都不会赔偿双倍 时间：2022-03-05