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裁判要旨房地产转让属于法律规定的要式法律行为，且应以房产管理部门发放的带有条形码的制式商品房买卖合同为准。对于房屋买受人是否符合查封前签订书面买卖合同的认定，应当要求书面文件具备物 时间：2023-06-05
太原合同纠纷怎么办(山西太原小店区人民法院)
从事珠宝销售工作的李女士，无故遭公司辞退后，求助于省农民工法律援助工作站。经小店区劳动争议仲裁委员会裁决，因未签订书面劳动合同，用人公司支付李女士双倍工资差额及赔偿金共计1.3万余 时间：2023-02-09
劳动合同纠纷多少钱(劳动纠纷要多少钱)
我入职时，公司表示只有我完成的月任务达到员工平均水平，才与我签订书面劳动合同。时隔半年，虽然我已经尽力，但一直没有达到对应的条件，公司于近日决定将我解聘。请问：我能否向公司索要没有 时间：2023-02-09
劳动合同纠纷多少天(劳动纠纷多久结案)
签订一份书面的劳动合同，是对用人单位以及劳动者利益的保障。现实中，有的单位以为不签劳动合同就能免除对劳动者的义务，这样的想法显然是错的。另一方面，在签订劳动合同的期限上面，法律上也 时间：2023-02-09
合同纠纷如何反驳(合同无效 反诉)
代签、倒签、补签书面劳动合同是三种不同的合同签订情形。对于以这些方式签订的劳动合同是否具有法律效力，人们的认识并不一致。那么，究竟应如何认定此类劳动合同的效力呢？下面一起通过案例了 时间：2023-02-07
如何认定书面借据？
根据最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》的规定，借贷案件的起诉原告应提供书面借据，没有书面借据无论是对当事人还是法院都是基本的 时间：2022-08-28
(双倍用人单位书面)员工自己不签劳动合同 老板不需赔双倍
误读只要不签书面劳动合同，老板就要赔偿员工双倍工资正解双倍工资赔付必须满足两个条件：一是用工之日起超过一个月没有签订书面合同，二是没有签 时间：2022-08-16
(犯罪嫌疑人口头治安管理)口头传唤和书面传唤有哪些区别？
一、口头传唤和书面传唤有哪些区别？二者的区别主要在于是否需要传唤证。口头传唤由于是当场发现，情况紧急所以只需要出示工作证即可；而书面传唤必须 时间：2022-07-19
未签合同被辞退离职必须出具证明吗(劳动者劳动合同书面)
在去进行入职的时候，对于员工来说，还未签订劳动合同的时候，自己还是处于自由的阶段，那么未签合同被辞退离职必须出具证明吗？为了帮助大家更好的了 时间：2022-05-16
公司不签订劳动合同应承担什么责任(劳动合同劳动者书面)
根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之 时间：2022-04-14
劳动者不愿意签合同企业怎么办(用人单位劳动者书面)
问：我是一家企业负责人力资源的领导，我们公司有几位员工已经工作了一个多月（最多已经三个月了），通知他们签订劳动合同，竟然都不愿意。我担心以后 时间：2022-04-10
如何认定书面借据？
根据最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》的规定，借贷案件的起诉原告应提供书面借据，没有书面借据无论是对当事人还是法院都是基本的 时间：2022-04-02
劳动者拒签劳动合同，用人单位应否支付双倍工资(劳动者劳动合同书面)
【基本案情】 李某于2008年8月进入A公司工作，双方约定李某工资为每月1500元。2008年10月1日，A公司要求于李某 时间：2022-04-02
员工故意不签合同有啥后果,公司是否需要赔偿
有个别劳动者自作聪明，认为只要不与公司签订劳动合同，随时都可以走人，甚至还能起诉公司让公司双倍赔偿，这样的想法太天真。法律法规虽然保护劳动者 时间：2022-03-19