问：我是一家公司承担人力资源管理的领导干部，大家企业有几个职工早已运行了一个多月（较多早已三个月了），通告她们签署劳动合同书，居然都不愿意。我担忧之后她们辞职的过程中会向企业认为二倍薪水，也有经济补偿。我该怎么做？
答：依据《劳动合同法实施条例》要求，“自用人之日起一个月内，经公司单位以书面形式告知后，员工不与公司单位签订书面形式劳动合同书的，公司单位需要以书面形式告知员工结束劳务关系，不用向职工付款经济补偿金，可是理应依照法律规定向职工付款其具体运行时间的劳务报酬。”员工不愿意签订合同，法律法规早已授予公司单位相对应的支配权，公司单位应立即行驶本身支配权，要不然将负责不签订合同的承担责任。
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