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合同纠纷属于什么风险(合同纠纷属于什么风险类型)
目前越来越多的企业负责人已经意识到不签合同的风险，但是很多企业在日常经营中常会出现因订立合同当时考虑不够周全或者其他后续情况的出现，导致合同在具体实践中可能出现的情形没有约定或者约 时间：2023-02-11
合同纠纷赔偿金多少(合同纠纷的赔偿金额及范围)
解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括：经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。经济补偿 时间：2023-02-09
合同纠纷怎么审理(合同纠纷 如何提起诉讼)
作者：最高法院民二庭杨永清一、合同法的精神（一）合同自由（二）鼓励交易、尽可能使合同成立和生效1.合同的内容一般包括以下条款（合同法第12条）合同法司法解释（二）第1条当事人、标的 时间：2023-02-07合同法，合同法全文最新2022
合同形式，是指当事人合意的外在表现形式，是合同内容的载体。在我国，一般当事人订立合同，会采用书面形式，口头形式和其他形式。那么，合同有哪些形式？合同签... 时间：2022-10-31合同法，合同法52条规定无效合同
本文作者：糖樱拙见 文章来源：正洪观点本文版权归作者所有，如有异议请联系处理【内容摘要】1.《合同法》第52条规定的5种无效情形之间，存在交叉或者竞合的情况... 时间：2022-09-30
(劳动者合同法用人单位)机关事业单位节假日值班补助政策怎样规定的
在我们的生活当中，我们都知道往往很多的人都是需要进入工作单位工作的，那么机关事业单位节假日值班补助政策怎样规定的？为了帮助大家更好的了解 时间：2022-09-14
(劳动合同劳动者合同法)超过一年没有签订合同该赔多少双倍工资？
一、可获得11个月双倍工资的情形《劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自 时间：2022-08-20
(劳动者合同法用人单位)新劳动合同法辞退补偿规定
根据法律规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。更多关于新劳动 时间：2022-07-13
(赔偿金劳动者合同法)违法解除员工怎么赔偿
关于违法解除员工赔偿金的一般计算规则，现有法律法规已经做了明确规定，司法实践不存在争议。赔偿金为经济补偿标准的二倍，用公式表示为：赔偿金=经 时间：2022-07-13
(劳动者用人单位合同法)劳动法解除劳动合同如何补偿金
劳动者与用人单位签订劳动合同后，劳动者的权益被保护，并且在一定程度上是为了保护劳动者不被无故解雇，否则公司将给予补偿。那么劳动法解除劳动合同 时间：2022-06-30
劳动合同未到期解除赔偿金怎么计算(用人单位合同法劳动合同)
当劳动合同未到期，用人单位即解除劳动合同的，应当依据相关的法律规定，按照劳动者的工作年限支付相应的经济补偿金。那么，劳动合同未到期解除赔偿金 时间：2022-06-03
律师：为劳动者打官司仍比较艰难(劳动者合同法劳动合同)
这些天，北京致诚农民工法律援助中心律师徐玉领，正为高素华等7名护工与医院的劳动争议案件奔波。52岁的高素华是北京丰台广济医院的护工，虽然已在 时间：2022-04-11
伪劳务派遣成钻法律空子手段(劳务合同法公司)
劳动合同法首次以法律的形式专门规范了劳务派遣关系，但也正是劳动合同法，为滥用劳务派遣留下了空隙。河北省怀来县在京务工人员曹万刚和他的46名工 时间：2022-04-10
劳动合同应当具备的条款有哪些？(劳动合同条款合同法)
合同的内容一般分为必备条款和约定条款。必备条款是指合同必须具备的条款，一般是由法律法规指定的；约定条款是指当事人经过协商，取得一致意见后确定 时间：2022-04-09
总工会列三类规避劳动合同行为(华为职工合同法)
距《劳动合同法》正式施行还有不足一个月时间，全国总工会昨天召开专题新闻发布会，通报了目前全总掌握的三种规避《劳动合同法》的行为，并要求各级工 时间：2022-04-06
女职工在孕期严重违纪，能否解除劳动合同？
如果劳动者具有《劳动合同法》第42条规定的用人单位不能解除劳动合同的情形，但同时也符合《劳动合同法》第39条规定的用人单位可以即时解除劳动合 时间：2022-03-28
劳动合同的法定延续案例
核心内容：劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第22条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满。以下是法律常识编 时间：2022-03-28
劳动合同纠纷追诉期为多长时间
劳动合同是关系到每一个劳动者的权益，但在现实生活中，却有很多人因为劳动合同而发生纠纷。有纠纷就要通过法律解决，那劳动合同纠纷追诉期为多长时间 时间：2022-03-24
劳动合同纠纷起诉状如何写
劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 时间：2022-03-23
未签订劳动合同离职工资什么时候发
劳动合同是劳动者与用人单位签订的书面合同，该合同约束着劳动者与用人单位双方的权利义务。那么，未签订劳动合同离职工资什么时候发？为了帮助大家更 时间：2022-03-15
什么样的格式条款是无效的?
格式条款是合同法中规定的有名合同，其最大的特点就是对于合同的一些主要内容提前拟定好，具有便捷性质。在民事生活中用的也比较多，那么，什么样的格 时间：2021-07-15