假如员工具备《劳动合同法》第42条规范的公司单位不可以终止劳动合同的情况，但与此同时也合乎《劳动合同法》第39条规范的公司单位可以及时解除劳动关系的情况，那麼，公司单位是不是可以解除劳动关系呢？
北京市关于劳动仲裁服务中心解释：
可以。这是由于，《劳动合同法》第42条所要求的不可以终止劳动合同的情况，仅限不可依照婚姻法第40条、41条的要求解除劳动关系，而假如公司单位依照婚姻法第39条的要求解除劳动关系，并没违背《劳动合同法》的要求。
女工在怀孕期间比较严重违背公司单位的管理制度，公司单位可以解除劳动关系。
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