现实生活中，用人公司乱扣或是无端托欠员工工资的状况经常发生，对这样的事情，上海市法律网劳动律师觉得，员工有权利根据劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人公司乱扣或是无端托欠员工工资的，及其拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额的付款员工工资报酬外，还需要发等同于工资报酬百分之二十五的经济补偿”，规定用人公司付款等同于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
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