(档案毕业生协议)不签就业协议书档案会往哪里发

在来进行工作时，相对于员工而言，也是需要企业确保每一个月准时开展狗薪水发发得，那样不签就业协议书档案资料会往哪里发？为了能帮大家更好地了解相关法律知识，法律知识为大家整理了相关的信息，大家一起来了解一下吧。

一、不签就业协议书档案资料会往哪里发

（一）有关档案资料

1、毕业档案一式两份，一份由高校归档，一份按在校大学生档案资料要求申请办理。

2、高校毕业档案的归档步骤：

（1）二分。二分即大学毕业生要在毕业的时候并没有签订三方协议，由高校直接把毕业档案根据邮政局以机密文件方式邮递到大学毕业生户籍所在地人力资源局社会发展劳保局（师范学校毕业生工作档案资料确实户籍所在地教育部门归档）。

（2）外派。外派即签订三方协议，由高校直接把毕业档案根据邮政局以机密文件方式邮递到三方协议签订企业或是签订企业指定人才交流中心。

（3）统招专升本。统招专升本即参加学院升本考试且录取毕业生，专科学生档案资料由高校根据机密文件方式邮递或大学毕业生自己递交到本科录取院校。

3、职称评定。毕业一年就可以去人才交流中心申请办理职称评定，到档案存档组织（优秀人才）领到申请办理职称评定申请表格，之后在在到签到企业（毕业的时候签订企业）盖公章，再将该申请表格交还人才交流中心，存进档案资料。档案资料正式由个人档案转到宣布个人档案。

二、辞职合同书能够不签吗

能够，辞职没要求务必签离职协议，假如协议书内容违法你能不签，企业不办理离职流程、不发放工资能够申请仲裁。以企业不缴纳社保原因离职，有权要求企业按参加工作时间付款赔偿金。《劳动合同法》第三十八条用人公司有下列情形之一的，职工能够解除劳动关系：（一）未按照劳动合同约定给予劳动防护或是劳动环境的；（二）未能及时全额付款劳务报酬的；（三）未依规为员工缴纳社会保险费的。

三、不签就业协议的代价是啥

我国的法律中没有硬性要求签署就业协议书这个要求，所以才签署《就业协议》并不能造成不好不良影响。《就业协议书》通常是用人公司确定大学毕业生有关信息真实有效及其接受毕业生工作关键凭证，都是高等院校开展大学生就业管理方法、编写就业方案及其大学毕业生申请办理学生就业落户手续等相关事项的重要指标。就业协议书一般由中国教育部或各省市、市、自治州学生就业主管机构统一造表。《就业协议书》不可以取代《劳动合同》，单位在员工入职一个月内，必须和员工签订合同。针对往届毕业生来讲，立即与用人单位签订合同就可以。

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