2022年单位与个人劳动合同书范本(甲方劳动合同合同)

　　企业与本人劳动合同书就是指员工与用人公司确立劳务关系时务必签署的一份合同书，主要是为了更好地确定彼此的权利和义务，及其薪酬问题的明确，签订和变动劳动合同书，理应遵循公平自行、协商一致的标准，不可违背法律法规、行政规章的要求，下边咱们就一起来看看2022年企业与本人劳动合同书样本。

　　一、企业与本人劳动合同书注意事项

　　1、劳动合同样本根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》第三编合同书 、劳动和社会保障部及云南的相关要求制订。

　　2、签订劳动合同书应该遵循合理合法、公平公正、公平自行、协商一致、诚实信用原则的标准。

　　3、劳动合同书理应用签字笔或软笔用心填好。有承诺事宜的，经核查报备序号，彼此签字盖章，以活页方式插进。劳动合同书內容不可修改。没经合理合法受权冒签失效。

　　4、劳动合同书依规签订后具备约束，公司单位与职工应当劳动合同书的承诺，全方位执行自己的责任。

　　5、劳动合同期限内合同文本产生变动或是劳动合同书到期需续签的，应将签署的有关“合同书”附后。

　　二、企业与本人工作合同书范本

　　招标方（公司单位）名字：

　　详细地址：

　　公司性质

　　法人代表

　　承包方（员工）名字

　　性別

　　出世年月

　　学历

　　户籍所在地

　　住户身份证号

　　本人简历（包含关键文凭）

　　一、劳动合同期限

　　第一条 固定不动限期：本合同期限自X年XX月XX日至X年XX月XX日止。在其中，实习期自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日止。

　　无固定期限：本合同期限自X年XX月XX日起。在其中，实习期自X年XX月XX日至X年XX月XX日止。

　　以进行XXXXX等工作目标为限期：合同规定自X年XX月XX日起，预估至X年XX月XX日止。工作目标进行经招标方工程验收后，则合同规定即行停止。

　　二、工作职责和工作中地址

　　第二条 招标方分配承包方的岗位（技术工种）为XXX_，工作中地址为XXX，因生产制造工作中必须，双方协商一致，可以变动职位（技术工种）及其工作中地址。

　　三、安全生产、工作标准和职业病安全防护

　　第三条 招标方理应遵循我国相关法律法规，依规创建和健全劳动规章制度，确保承包方拥有工作支配权、执行工作责任。承包方理应主动维护保养民族利益和招标方的合法权利，遵循招标方按照我国相关法律法规制订的各类管理制度，在本职位的岗位工作职责内，听从招标方的工作计划。

　　第四条 招标方依规为承包方给予符合我国要求的工作安全标准和必不可少的劳动保护用品。对从业有职业病工作的，按国家规定开展按时健康体检。承包方理应切实履行工作岗位职责，爱惜生产设备和机器设备，准时、按质、按量地进行招标方要求的工作内容或劳动定额。

　　第五条 招标方对承包方开展安全知识教育，为承包方给予做好本职工作所必不可少的职业技术培训。

　　第六条 承包方理应传统招标方的商业机密。对违背保密性责任给招标方导致损害的，要担负经济发展承担责任。

　　四、运行时间和歇息请假

　　第七条 招标方分配承包方实行XXX工时制度。 产品执行标准工时制度的，招标方分配承包方每日运行时间不超过八小时，均值每星期不超过四十钟头。招标方确保承包方每星期最少歇息一日。招标方因为工作中必须，经与公会和甲方商议后可以增加运行时间，一般每日不能超过一小时，因特别因素要增加运行时间的，在确保承包方身心健康的前提下增加运行时间每日不能超过三小时，每月不得超过三十六钟头。 实行综合性测算施工时间工时制度的，均值日和平均周运行时间不超过法定标准工作时间。 实行不定时工作制的，在确保进行招标方工作目标状况下，工作中和歇息请假由承包方自行安置。

　　第八条 招标方实行《中华人民共和国劳动法》第四章及我国有关歇息请假的相应要求，确保承包方的歇息请假支配权。

　　五、劳务报酬

　　第九条 承包方在法定工作时间内为业主给予了正常的工作后，招标方以现金方式准时付款不低于省人民政府要求的最低工资的薪水。在合同履行期内，招标方付款给承包方的薪资为：　在其中，试用期工资为：XXX。

　　第十条 非承包方缘故导致的下岗，在待岗期内，招标方付款给承包方基本上生活费用，其规范为：XXXXX。

　　第十一条 执行劳动合同书期内，招标方视经营情况和承包方的主要工作业绩，按招标方的相关要求调节承包方的劳务报酬。

　　六、社保和员工福利

　　第十二条 招标方依规为承包方交纳各种各样社保，属承包方本人交纳一部分，由招标方从承包方薪水中委托缴纳，招标方接纳承包方对交纳状况的查看。

　　第十三条 承包方合同履行期内，生病、受伤、因工残废、患职业危害，离休、身亡及其女工生孕等社保及员工福利，依照国家相关法律法规及招标方依规制订的劳动规章制度实行。

　　七、工作合同的解除、停止和续签

　　第十四条 合同履行期内，双方如要消除或是劳动合同解除，理应按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的相关条文实行。

　　第十五条 合乎《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条要求情况的，招标方理应向承包方付款经济补偿金。经济补偿在彼此被告方申请办理工作交接时付款。

　　第十六条 固定不动时间的劳动合同书到期前30日，招标方应将停止或续签劳动合同书的意愿通告承包方。到时候申请办理停止或续签办理手续。

　　第十七条 招标方在消除或是终止合同时为承包方出示消除或是终止合同的证实，并在十五日内为员工受理档案资料和社保关联迁移办理手续。承包方应当彼此承诺申请办理工作交接。

　　八、承诺事宜

　　第十八条 经彼此协商一致，承诺下列账款：（见合同补充协议）

　　第十九条 双方执行合同规定期内如产生劳务纠纷，理应公平商议处理，商议失效时，可按法定条件申请办理协商、诉讼、提出诉讼。

　　第二十条 租期内，所定条文与我国公布的劳动法规不符合的，双方均应按新要求实行。

　　第二十一条 本劳动合同书一式三份，双方各执一份，存承包方档案资料一份，自签署之日起起效。

　　招标方：（盖公章）

　　承包方：（签名）

　　法人代表（授权委托人）：（盖章）

　　以上便是法律知识我归整的有关2022年企业与本人劳动合同书样本所有内容，劳动合同书务必依规以书面通知签订。保证行为主体合理合法、內容合理合法、方式合理合法、程序流程合理合法。仅有正规的劳动合同书才可以形成对应的法律认可。一切一方面不正规的劳动合同书，全是合同无效，不会受到夫妻财产协议和维护。

 

（责编：陈墨宸）