1、试用期合同VS劳动合同书
很多人针对实习期是不是要签署试用期合同心怀顾虑，实际上压根就沒有试用期合同一说。恰当的作法是与职工签署劳动合同书，例如租期从2003年11月26日起，2006年11月25日止，则承诺的实习期为3个月（较多6个月）从2003年11月26日起，2004年2月25日止。
2、试用期工资：
销售市场上较为普遍的作法是8折。这一点期待大伙儿找个工作招聘面试的过程中一定说起清晰。
3、四金的交纳：
三金是国家规定务必缴纳的，公积金需看企业。
4、合同违约金：
有一定的信用额度限定，并不是许多的，因此很多企业托词户籍挡案老威胁合同违约金是违反规定的。假如换工作碰到这类问题，可以申请劳动仲裁，确实不行了可以来个秘诀，这儿就不多说了。
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