员工供应不实材料公司单位可以解除劳动关系
依据《劳动合同法》要求，以诈骗、威逼的方式或是趁人之危，使另一方在违反真正想法的情形下签订或是更改劳动合同书，导致工作无效合同的，公司单位可以解除劳动关系。
员工如根据给予不实材料（例如假学历、假有效证件、假学生就业历经等）骗领公司单位信赖，与公司单位签订合同，一经公司单位发觉，企业则彻底可以根据以上要求与之解除劳动关系而不视作毁约。
自然，必须留意的是，当公司单位欲以以上原因消除与员工的劳动合同书时，必须给予对应的直接证据。
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