在上海浦东新区一家民营企业当保安的施也萍，日前美滋滋地领回来了当月的６３５元新薪水。从７月１日起，上海市推行一个新的最低工资规定，将原先的每月５７０元最低工资规定上涨到６３５元。
１９９３年，上海市在大陆各个城市中首先执行最低工资保障规章制度，当初，依据员工本人及均值抚养人员的最低生活费用、社会发展平均工资水平、劳动效率、就业状况等综合要素，要求企业员工最低工资规定为２１０元。本月的此次更改，已经是上海市执行最低工资保障规章制度１１年来的第１３次。
劳动和社会保障部前不久施行的最低工资规定确立：每个地方的最低工资规定每两年最少调节一次。而在过去１１年来，上海市最低工资规定经历１３次调节。??
相较于社会各界员工收入水平和整体消费能力，上海市对最低工资规定的明确和优化，具有独特动态的特点。早就在执行最低工资规定的第二年，上海市就根据当年的消费水平、社会平均工资等转变，把规范从２１０元调整至了２２０元。“不过这仅仅是十元差值，却展现了政府对民生的关心。”市劳保局综合计划与薪水处责任人叶维弘说。
１１年１３次，上海市最低工资规定的“调”频如此之快，在全国各地独一无二。然而这十多年，往往是上海经济持续１２年维持两位数增长、城市规划建设飞速发展的阶段。从调节最低工资规定的“节奏快”，能够体现了上海发展的高速运行。
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