前言

1. 请以公司管辖范围的政务大厅，法律援助的回答为准。本文仅作参考。不接受任何法律责任，道德谴责

2. 以下内容均是本人不耻下问，没皮没脸的问出来的，旨在更多跟我情况相似的人作为参考。

3. 不用想办法联系我，留言可能看不见（实事求是：我遇到的人你没遇到过，我的思想也不一定对，根据天时地利人和做决定，所以你要走出你的路）

4. 受伤员工拖不起。维权之路很艰难（时间1-2年，生活费用至少一月1000）

工伤维权，个人总结

1. 看病为主（我右侧楔骨粉碎性骨折，骰骨伴脱位骨折。西医治疗。前期老板出钱）

流程：诊断——复查——康复治疗（只有自己最可靠，后来自己去找医学资料，解惑）

总结 1. 诊断，条件允许的话找受伤部位最好的医院诊断，然后去价位适当的医院治病（不同医院的诊断设备，诊断结果可能不一样（我的就是））

2. 尽可能地跟医生说明如何受伤的（必要的时候大吵大闹），把所有的症状想清楚，写下来。以免忘记

3. 根据检查结果，尽可能地在网上寻找受伤部位相关资料自己买书也行（医生没有办法给你准确的结果，也有可能漏针<总之客观上相信医生，主观上相信自己掌握的知识>）

4. 康复治疗是从受伤之日起便开始了，主要根据医学相关知识，人体的运行原理来进行康复的，留意最佳康复期。

5. 个人觉得西医检查，中医治病还可以。主要是西医太花钱了，选择中医的话，要找到可靠的才行，江湖骗子太多。西医的药是化验室生产线生产出来的成本高，中医的药是地里长出来的成本低。另外还有一个条件就是报销（主要）。

6. 把医生给你的所有资料保存好，后期可以做对比，学知识，复查用，报告一定要仔仔细细看。

7. 治病:50%在医生。50%在个人。重要重要重要

8. 条件允许，尽可能地恢复到最好。以免出现伤情恶化。

案例：一共去了四家医院，基本上一个伤，三张片子，5个医生说法都不一样。还有一个需要注意的是，你的病是不是常见病，我的发病率特别低，低到医生也不确定。医生的好了跟你理解得好了，不是一回事。一定要问明白

2. 搜集证据（害人之心不可有，防人之心不可无）

总结：1. 建议直接找法律援助（免费法律咨询12348），问问他们。看看需要怎么收集证据，需要哪些证据。

2. 劳动合同最重要，然后工作群，微信转账记录，微信聊天记录，朋友圈等等吧

3. 将所有重大时间做个记录（日期—事件），以后有可能用到

4. 没有证人没关系，提交一份无法提供证人证言就可以了

案例：我当时上了10天班，受伤了以后，老板也一直该怎么看病就怎么看病，住院时，有律师给工伤本子，所以我就留意了一下。比如发工资微信转账会强调工资，平时会在工作群里冒个泡，也会通过微信发信息讨论工作事宜。朋友圈。等等吧。有意无意吧。主要是家里穷，承担不起这么大的事。最初双方协定，工资照发，生活费一月3000，伤好以后继续上班。结果：工资不按时，生活费不按时，后来还没康复上班之后，被恶意刁难，谈判破裂，开始打官司。

3.生活费用（一分钱难倒英雄汉，花多花少根据个人情况）

总结：1. 这个很重要，最好有积蓄。没有钱，没有收入，吃饭都是问题。

2. 如果没有，就想办法把开销降到最低。做个规划。

3. 如果打官司要去公司管辖的政务大厅，要去医院。

4. 后面如果走法律援助的话，情况特殊的可以让户口所在地开经济困难证明，律师就不花钱，国家出费用。如果是工伤鉴定也没有费用（后面有135的检查费）

案例：我基本上离开的时候，就5000块钱，也没想到打官司要拖很久。所以没多久就花完了。我是跟我朋友住的。所以房租等有钱了再给。前几个月都是买着吃。钱也基本上是借的。后来钱越来越难借，加上很多朋友不同意打官司，也就不好开口。大家赚钱也都基本不够用。后来是跟我哥每个月要1000.面条，菜调料，等等。总之就是还活着。

4. 谈判原则（法在前，理在后，情在终。以免被认为好欺负）

流程：第一次：以最低代价为准；第二次：以少量赔偿为准；第三次：以适量赔偿为准；第四次：以全额赔偿为准；

总结：1. 碰到这种事情，谁也没办法。最好就是该怎么办就怎么办。因为种种很难说。

2. 刚开始的时候，尽量让单位先出钱。至少出大头。因为后面所有的事都得你来出钱。

3. 谈判的时候，尽可能地把事情说清楚，别不好意思，因为牵扯到金钱。（感觉老板不懂法得多。通常大家会说一个想少给，一个想多要）

4. 第一次的时候就是人之常情，第二次的时候被告知去告吧，第三次的时候开始胡说，第四次就直接走劳动仲裁

案例：第一次谈判：刚开始治病，需要做手术（门诊说做也行不做也行，保险起见做），同事负责。老板出钱。后来出院时，跟老板协商工资照发，每个月3000块钱生活费（护工），伤好之后继续上班。后来慢慢地就拖，后来过去了以后，接着休息，直到复查，医生说好了（医生说的好了，跟你理解的好了不是一回事），后来就跟老板说，医生说好了，也就天真的开始慢慢参加工作，结果天气一冷，就受不了了，也就因为这个，想延长停工留薪。被迫离开了。开始打官司。由于没有合同，需要确认劳动关系，老板娘不认，因此走劳动仲裁。过了一段时间判决下来，劳动关系确认，然后去找老板私了

第二次谈判：给5，6万这事就算了，我拿着钱看病，再留一段时间生活费。老板和经理互看一眼，经理说你去告吧。之后就做劳动能力鉴定（当中政务工作人员说，老板有意私了），等结果出来，伤残10级（听说骨折差不多至少都10级），然后去跟老板私了。

第三次谈判：之前打电话约了，我算了14万，跟老板说10万多点，至于多多少，要看复查结果，医生说了算。建议老板也咨询一下法援。结果谈判当天老板 说7万。律师算了11万多。因为这个没有二次手术和康复治疗，最终谈得很不愉快，我生气了，谈判失败。

第四次谈判：就直接走劳动仲裁吧。能主张的主张，最后仲裁判，赢了可以少要一点，就为了争口气。

5. 法律程序（多想，多问，按照规章办事，不要胡搅蛮缠）

流程：劳动仲裁（合同）——工伤鉴定，停工留薪期鉴定——劳动仲裁——法院判决（几乎每个程序都是一审结果出来，双方不服均可在15日内提交二审，二审结果不负，15日可进行终审，所以每个流程有可能是3个流程）

总结：1. 有合同就可以直接做工伤鉴定申请，通常需要老板签字（只要有合同就好，其他流程由劳动仲裁出面）

2. 如果有商业保险的话，老板和保险基金共同承担费用，所以这个时候可能大家都不愿意承担，让你去看病，然后报销。如果没有商业保险，老板需要出全额。

劳动仲裁流程：劳动仲裁申请书（4.13）——受理通知书（4.14）——开庭通知（5.19）——裁决书（6.28）

3. 工伤认定申请书（7.7）——受理决定书（7.20）——工伤认定决定书（9.18）——鉴定申请表（11.12）——鉴定结论书（11.24）

4. 停工留薪期（12.7）——（21天以内）

5. 差不多就到这儿了，结果出来之后， 继续申请劳动仲裁，出来结果。如果老板不给

6. 向法院申请强制执行。

案例：9月24号上班，10月4号受伤，10月11号住院，10月14号做手术，10月29号出院。3月23号和解失败，4月13日正式开始走法律程序。西安市工伤赔偿一览表：

赔偿项目

赔偿标准

赔偿机构

医疗费

按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

【依据：《工伤保险条例》第三十条】

工伤保险基金

伙食补助费

由统筹地区人民政府规定。

【依据：《工伤保险条例》第三十条。具体多少元一天】

工伤保险基金

交通、食宿费

到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。

【依据：《工伤保险条例》第三十条。（两地往返交通费凭据报销)】

工伤保险基金

康复治疗费

须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

【依据：《工伤保险条例》第三十条。】

工伤保险基金

工伤医疗期工资

工资福利待遇不变，不超过24个月。

【依据：《工伤保险条例》第三十三条。】

用人单位

生活护理费

生活护理费分为评残前和评残后，评残前（住院）经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付；评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。

【依据：《工伤保险条例》第三十四条。】

工伤保险基金

辅助器具费

经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

【依据：《工伤保险条例》第三十二条。】

工伤保险基金

一次性

伤残补助金

一级伤残为27个月的本人工资；

二级伤残为25个月的本人工资；

三级伤残为23个月的本人工资；

四级伤残为21个月的本人工资；

五级伤残为18个月的本人工资；

六级伤残为16个月的本人工资；

七级伤残为13个月的本人工资；

八级伤残为11个月的本人工资；

九级伤残为9个月的本人工资；

十级伤残为7个月的本人工资。

【依据：《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条。】

工伤保险基金

一次性

伤残医疗补助金

由省、自治区、直辖市人民政府规定。

陕西省标准

五级24个月，六级21个月，七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。

基数为当地平均工资。

【依据：《陕西省工伤保险条例》第二十三、二十四条。】

用人单位

一次性

伤残就业补助金

由省、自治区、直辖市人民政府规定。

陕西省标准

五级24个月，六级21个月，七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。

基数为当地平均工资。

【依据：《陕西省工伤保险条例》第二十三、二十四条。】

用人单位

二、赔偿标准计算（十级）

（1）一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资;

（2）一次性工伤医疗补助金标准：十级伤残为6个月的社平工资；

（3）一次性伤残就业补助金标准：十级伤残为6个月的社平工资。

（注意事项：工伤保险支付一次性伤残补助金；用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。）

（4）、医疗费的计算标准

医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他 必要的医疗费用；主要涉及挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费；基本原则为治疗费用必须由损伤引起，具体形式为实报实销。

（5）、误工费的计算标准

误工费是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少的正当收入，为误工时间乘以伤者本人工资。误工时间：指受害人因受伤害而耽误工作的时间量。一般为治疗时间加上医嘱上医生注明的休息时间。

（6）、护理费

护理费是指因护理受害人而造成的误工损失或雇用必要的护理人员所支出的费用。

（7）、住院伙食补助费

住院伙食补助费是指对受害人住院治疗期间伙食费支出的合理补偿。住院伙食补助费以实际住院时间为基础，参照受害人所在地一般国家工作人员的出差伙食补助标准进行计算。一般标准为100元每天。

（8）、营养费

营养费是指受害人在遭受损害后，为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费的赔偿数额一般为每天二十至三十元;计赔营养费的时间，以恢复伤情需要补充营养的实际期限计算。但计赔时间最长不超过六个月。

（9）、交通费、住宿费

就医交通费、住宿费是：指在治疗伤情的过程中，受害人及必要的护理人员必须乘车、乘船和住宿所支出的费用；基本原则为实报实销，留存好消费凭证如发票。

（10）、残疾用具费

残疾用具费是指残疾者为恢复肢体功能或弥补伤害所造成的身体缺陷而配置功能性或装饰性残疾用具所支出的费用。受害人请求残疾用具费赔偿的，应当提供医疗单位或假肢配制单位的证明或鉴定意见。残疾用具费的计赔数额一般按普通型国产器具的同类产品的合理价额确认;更换残疾用具的次数，应参考有关部门的专家证明，并结合当地实际生活情况及受害人的余命年限加以确认。

（11）、精神损害抚慰金

十级伤残的精神损害赔偿可以考虑在5000—10000元之间要求。

（12）、定残后的治疗费用

受害人定残后，请求今后治疗费的，一般不予支持。

（13）、除以上各项费用外，受害人请求赔偿的其他费用，经审查确定。

6. 社会问题（德为上，政次之，资在次之）

尽量避免实体创业

劳动合同要签

商业保险要交

总结：如上日期所示。可能还需要几个月。因此，很多工伤类案件最终是和解，也就是受伤员工拖不起。维权之路很艰难。同样老板也很难，上了10天班，已经花了6-7万了，后续还要十几万。

比如：整个过程中我都比较大意，也没有认真思考很多事情，所以导致了很多问题发生。

比如：谈判时语言不精炼，导致不少矛盾激化

比如：受伤之后就很相信医生，所以自己也没查资料，后期发现几个医生说的都不一样，最后才自己去了解。

比如：按照工作人员说的，他怎么说，我怎么做，后来发现有很多意外情况，就又得问，导致时间延期

比如：看病3分钟，排队两小时（建议把问题整理好，然后一个一个问）

比如：维权时间长…

比如：难道两个人之间就必须要通过法律去做裁判

不如：律师的职责是将雇主的利益最大化，而不是公平公正

比如：没有证据的事实，就没办法成为事实

比如：无论你是以看病为主，还是以公平，公正为主，又或者是受了太多委屈想争一口气，在其他人眼里，你就是为了钱

比如：有熟人的人生，就是开了挂的人生。我亲眼看过一个医生带着女儿去另一个医生哪儿，片子看了半个多小时，最后来一句，我待会儿跟他们开会一起讨论。而平常的人，3分钟过眼。