退休人员去世，三类人丧葬抚恤金能发40个月基础养老金（或基本工资），看看其中有你吗？（附31省市丧葬补助金汇总表、附案例说明、附企业抚恤金计算对照表）

生老病死是每个人都要面临的问题，去世之后的抚恤金能够有效保障家人的生活，2022年退休人员去世之后，丧葬补助费和抚恤金到底会发多少钱呢？其实今年已经有新的调整了，而且机关事业单位、企业和灵活就业退休人员，丧葬抚恤金的标准和算法是不一样的，而且企业退休和灵活就业退休的职工，到2022年已经是使用新的算法了。

有些网友说，退休人员去世后放40个月的基础养老金或基本工资、有人认为是20个月、还有人说是26个月，那么准确答案是什么呢？40个月的待遇是无论什么单位、人人都有份吗？经查证，2022年有三类退休人员离世之后、丧葬抚恤金能领取到相当于40个月的养老金，我们一起来了解一下。

首先《社保法》规定，参加了养老保险的个人，如果是因疾病去世、或者是非因公去世，乙数是可以领取丧葬补助费和丧葬抚恤金两笔钱的。（注意：这两笔钱不是一回事），丧葬补助费和抚恤金也并非人人都是40个月养老金或基本工资，只有这三类人可以。

第一类，国家机关单位离休和退休人员

依据是，2011年确定的《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，其中就明文规定，如果你属于国家机关工作单位人员、因为疾病病故，丧葬费可以发放上年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍，另外再加上本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

但是如果是属于烈士和因公牺牲的，则为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍、再加本人40个月的工资。

例如王大爷属于退休公务员，基本离退休费4000元、那么丧葬抚恤金这笔钱就是发4000×40=16万。可见，这笔待遇也与本人生前离退休费的标准是成正比的。

第二类，因公牺牲的事业单位退休人员

这个依据是，《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》，其中就规定了，因公牺牲的事业单位职工，抚恤金是发放40个月的生前基本工资或基本离退休费。对这里的限定条件是因公牺牲，那如果是因为疾病身故呢？标准就没有这么多了，则只能发放20个月的生前基本工资或离退休费。

不妨也举个例子。比如张大爷，属于退休教师，去世之前养老金5000元，那么如果属于疾病病故则是发放20个月基本养老金，就是5000×20=10万元。

如果因公牺牲，则单看一次性丧葬抚恤金就是：5000×40=20万元，另外还加上第一笔丧葬费，所以这个待遇还是算可以的。

所以这个丧葬待遇方面，大家要区分一下离世的原因，“因病”和“因公”往往是不同的，然后我们看看企业退休职工的丧葬待遇。

第三类，企退人员去世年龄较早的退休人员，抚恤金发放标准较高，部分人可发放相当于40个月养老金的待遇

2021年9月1日起，《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》正式上线，目前也是生效了的，新办法对退休职工离世后，遗属可以享受的丧葬补助和抚恤金待遇做了统一规定。

其中，第一笔钱“丧葬补助金”为参保人员死亡时本省“上一年度城镇居民月人均可支配收入”的2倍，那么这个“可支配收入”在各省到底有多少呢？

2022年的数据暂无、先给大家分享一份去年的汇总统计表、可供参考，大致是从高到低排序，可以看看你的家乡是排在第几？

可见，按去年2021年的来算，最高的上海市丧葬补助费也只有12740元，那怎么会有40个月的待遇呢？因为还有第2笔钱抚恤金，挂钩了参保人死亡时“本省上一年度城镇居民月人均可支配收入、养老金已领取的年限、本人的养老保险缴费工龄”这三大因素。

兜底发9个月、封顶发24个月、每领过一年养老金、发放月数就减一个月，但是多数人一般达不到40个月的养老金的水平，但是只有一种情况是特殊的，那么就是工龄很长、但是去世时间又较早，就相当于可以拿到40个月的基础养老金的待遇。具体如下：

企业退休人员抚恤金计发规则

从上表可以看出，养老保险缴费年限越长、抚恤金发放就越多，那么假设上海某国企退休人员王大爷，工龄31年、60岁时退休后不久不幸离世，那么他的丧葬费和抚恤金就是发放26个月的月数，也就是（2+24）×6869=178594元，那么假如王大爷每月养老金4400元，那么40个月就是：4400×40=176000元，很明显王大爷的丧葬抚恤总待遇，直接是超过了40个月的养老金。

当然，我相信所有人都不愿意发生这种情况，宁愿自己更长寿、就算少领一点丧葬费都好一些，您认为呢？

总结一下：退休人员去世、丧葬抚恤金发40个月养老金，主要指体制内，作为企业职工在特定情况下才有可能，绝大多数的普通企业退休人员，去世之后、遗属是领不到40个月的养老金的，想要提高自己离世后的丧葬抚恤待遇，只有加长自己养老保险的缴费年限，长缴多得。

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