(限额劳动者医院)企业职工辞退补偿标准包含社保部分吗

企业员工辞退补偿标准包括个人社保一部分，公司违法辞退员工，是必须按规定向职工付款经济补偿金的，补偿金的规范是依据员工的薪水来估算的，融合员工的参加工作时间明确实际的补偿金金额，用人公司一次性支付经济补偿金。

一、企业员工辞退补偿标准包括个人社保一部分吗

包含。赔偿金包括个人社保和住宅公积金基数，也包含奖励金、加班工资这种。经济补偿相当于赔偿时长乘于辞职前12个月的平均收入，平均收入的优化算法:是当月每一个应发工资数，便是扣个人保险及个人公积金之前的哪个数。依据《劳动合同法》的要求，经济补偿金的数量是员工前12个月的平均收入。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿金的测算经济补偿金按员工在本单位工作的期限，每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款。六个月之上不满意一年的，按一年估算；不满意六个月的，向职工付款大半个月薪水的经济补偿金。员工月薪水高过用人公司所属市辖区、设区的市级政府发布的本地区上年度员工月平均收入三倍的，向其付款经济补偿金的规范按员工月平均收入三倍的金额付款，向其付款经济补偿金的期限最大不得超过十二年。此条所指月工资是指员工在劳动合同解除或结束前十二个月的平均收入。

二、员工医疗保险报销比例是多少

报销比例：镇卫生院费用报销60%；二级医院报销40%；三级医院报销30%。乡村医院门诊卫生所及村核心卫生所就医费用报销60%，每一次就医药品费上限10元，卫生院医生临时性输液药品费额度50元；镇卫生院就医费用报销40%，每一次就医各类检验费及医疗费额度50元，药品费额度100元；二级医院就诊费用报销30%，每一次就医各类检验费及医疗费额度50元，药品费额度200元；三级医院就诊费用报销20%，每一次就医各类检验费及医疗费额度50元，药品费额度200元；中药材税票另附药方每贴额度1元；乡镇级农村合作医疗医院门诊赔偿年限额5000元 。住院报销范畴：医疗费：辅助检查：心脑电、X光透视图、拍片子、检验、针灸理疗、中医针灸、CT、磁共振等各类检验费额度200元；医疗费（参考国家行业标准，超出1000元的按1000元费用报销）。60岁左右老年人在卫生站住院治疗，医药费和陪护费每日赔偿10元，上限200元。重病凡参与农村合作医疗的门诊病人一次性或全年度总计需报医疗费用超出5000元之上按段赔偿，即5001-10000元赔偿65%，10001-18000元赔偿70%。乡镇级农村合作医疗住院治疗及糖尿病医院门诊血液透析、恶性肿瘤医院门诊放疗和化疗赔偿年限额1.1万余元。免除责任自主就诊（未找到医院门诊就诊或不办理转诊单）、自买药物、公费医疗要求不能报销的药物和不合乎计划生育政策的医疗费；医院门诊医药费、出诊费、医药费、餐费、接待客人费、护理费、静脉注射费（有家中储血者以外，按有关规定费用报销）、冷采暖费、抢救费、尤其陪护费等其它杂费；车祸事故、打架斗殴、自尽、嗜酒、安全事故和医疗事故纠纷的医疗费；矫型、整容手术、镶牙齿、义肢、内脏器官移殖、提名医疗费、会手术费等；费用报销范围之内，额度之外一部分。城区城乡居民在一个清算本年度内住院二次之上的，从第二次住院起，不会再扣除起付标准的花费。转诊或是二次之上住院治疗的，按规定的转到或再度搬入医院门诊起付标准补充差值。学生们、少年儿童在一个清算本年度内，产生合乎费用报销范畴的18万余元下列医疗费，三级医院起付标准为650元，报销比例为50%，限制为2000元；二级医院起付标准为300元，报销比例为60%；一级医院不设起付标准，报销比例为65%。达到70岁及左右在一个清算本年度内，产生合乎费用报销范畴的10万下列医疗费用，三级医院起付标准为650元，报销比例为50%，限制为2000元；二级医院起付标准为300元，报销比例为60%；一级医院不设起付标准，报销比例为65%

三、企业辞退员工补偿交税吗

自己因与用人公司解除劳动合同而获得的一次性补偿个人收入，其收益在本地去年职工平均工资3倍金额之内的一部分，免税个税；超出的一部分依照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，测算征缴个税。法律知识友情提示要按规定向员工付款经济补偿金。