（1）劳动仲裁联合会的裁决书；
（2）关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送到日期的证实；
（3）彼此所签署的劳动合同书以及他有关雇工的证实；
（4）工作中开始和结束日期的证实；
（5）公司缴纳养老金、公积金的直接证据；
（6）员工的薪水、资产等收益状况的证实；
（7）员工伤情评定及医疗费用票据；
（8）别的直接证据。
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