昨日，现场记者市人力资源和社会保障局获知，在本市最低工资规定一小时不少于4.6元、每月不少于800元的前提下，在今年的当地拟参考社会平均工资增长比例，将最低工资规定上涨10%上下。
市人力资源和社会保障局劳务关系处相关负责人介绍，现在当地将进一步做好公司工资分配工作中，健全最低工资标准规章制度，适时调整最低工资规定。2009年受国际性金融危机影响，为推动公司稳定就业，当地按劳动和社会保障部规定，未调节最低工资规定。现阶段，就最低工资规定调节难题已经形成了内部结构计划方案。在汇报市人民政府并得到审批后，最低工资规定即可开始调节。视步骤来定，并参照以往时间调整，这一调节最开始可以从4月1日起实行，也可能在5至7月作出调整。
上年以外，当地早已16年逐渐上调最低工资，大概每一年上涨幅度在11%上下。在今年的调整，约为近16年以来的最大值。
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