猎头怎么查婚姻家庭情况,做猎头需要了解什么

合适，不合适，这是个常见命题，不过我觉得这是伪命题。

因为“适合不适合“跟”你要不要做“这个工作之间没有必然联系。离开猎头行业的人理由很多，其中一个理由是，我觉得不适合我。深挖原因，不外乎以下几种：

1、干了N个月，没结果，精神上压力很大，底薪又不高，觉得不开心（尤其是对比了别的朋友，同学）

2、觉得老板、上级不能教给自己东西，所以导致这段时间没什么业绩，感觉自己没成长，没学到东西（看起来像不像1，其实本质上是一样的）

3、人生遇到了变化，比如不能加班，不论是结婚还是家里有事，这都可以理解。

4、自己的发展遇到了瓶颈，需要换个环境。仔细琢磨一下，什么瓶颈值得用换个环境来争取？不外乎是：

财务上：公司的制度（提成制度，业务上的一些规定和流程）影响了自己赚钱；

人上：公司的直属上级，大老板，身边的同事让自己不喜欢；（可能是文化味道，也可能是人品，能力等等）

业务上：客户不好，库不好，系统不好用，内部协同混乱等等，导致干活干不开心。

以上这些是在公司内部不太容易改变的，换个环境很容易改变。那回到问题上，真的是遇到了瓶颈就要离开么？真正离开的人多半是沟通了，没效果，或者自己判断没效果就放弃了吧。

所以你说，你想问的是自己适合不适合做猎头，言外之意是什么？

适合的话，大概率倾向做；不适合的话，大概率倾向不做？

这样的思考逻辑总觉得哪里不对。

分享一个我思考事情的逻辑，我要不要做，取决于几个点：

一、我要什么，翻译一下，你想过什么样的人生

基于你想要的人生，设计一下你的人生第一份正式工作，这样才能找到靠谱的入口带你上路。

举例：

我想人生不要太大压力，不要太加班，朝九晚五挺好。这样的想法就不要去互联网行业，也不要选择大多数的销售类工作了。有些销售后期可以被动收入月入几万，but，从0到月入几万需要好几年，你忍的了么？

我想人生种能有N套房子，能出国旅游，能xxxx，总之需要很多钱那种

那你就选择销售类的工作吧，如果你的个人财富很少销售是可以快速积累的工作。

中后期靠工作赚钱，再加上投资理财能实现双核赚钱套路

二、为了得到我要的人生，我会从可能的几个行业里选，在行业里还要选对职业

举例：

我要从事人力资源行业的工作，这只是行业

人力资源领域的工作这么多，我要选择哪一个呢？！

有几个问题可以让你瞬间看到这个说法可以细化的方向：

1、工种，人力资源行业工作很多，想做哪个？

从职能上HR六大模块分别算六种不同的工作，再加上以猎头为代表的人力资源销售类的工作这是第七个，如果你接触到一些管理咨询公司，跟着做项目Title虽然是项目助理，但其实未来要么是讲师，要么是项目负责人，要么是职能类的支持。人力资源里工作这么多你要做什么？

2、时间，你要做多久

回答了工种的问题，再看看这个问题，在什么岗位上你要做多久？看起来好像没什么概念（一般应届生很难有概念）这是个人生规划的问题。你打算用几年的时间花在人力资源行业里？

3、结果（或者说成就，程度）你要做到什么程度才可以考虑换

从业绩的角度一年几百万？从Title的角度做到总监，高级经理，首席顾问？从管理业务的角度可以管理多条业务线？从管理团队的角度可以带领几百人？几千人？从积累人脉的角度，你要积累多少人，什么级别的人，什么收入能力的人，什么领域的人？

所以，一个清晰准确的说法应该是，我要在xx岗位上，用N年时间，做到xxx，积累到xxx为止。

然后你就需要做下一步：N年时间要拆解成今年做什么，第2年做什么，第3年做什么……第N年做什么的计划。（这里不讨论计划的靠谱性和可行性，凡事总会有变化）

三、在我要去的行业里哪些公司值得选择？

百度，知乎都怎么说的

对外公布的数据咋样

自己去面试的体验怎么样

balabala…………

总结一下我判断自己要不要选择这个工作的逻辑是：

1、我要什么

2、什么行业的什么工作有我要的

3、在行业里什么公司是符合我要求、需求的

有木有发现，根本没有出现适合不适合的字样？为什么，因为适合没用，不适合也没用。我想要，我就需要在各种情况下找到还ok的选择，然后努力争取。

不会的，学，练

不懂得，问，查

不认识的，去认识

搞不定的，想各种办法搞定

这叫结果导向

最后我们再来聊一聊关于猎头的那些事儿。

1、销售性工作，每天大量接触人，电话接触见面接触都不少，被拒绝是常事儿，跟吃饭一样平常。被候选人坑，被客户坑的事儿也很多，林子大了，总有不靠谱的候选人和不靠谱的客户。

2、交易环节多，变化大，候选人和客户能不能对上眼儿你说了不算，我说了也不算，他俩说了算。我们只能控制自己，最多最多是影响别人而不是替别人做决定，那如何能做好这个事儿？千人千方，你要根据自己的情况摸索。

3、要学的东西N多，很大程度上以来高强度的工作量和高频率的总结学习。别光指望公司，多指望自己最实际。

4、高压高强度高挑战，前期苦逼哈哈哈的。

5、千万别相信《猎场》里的情况会发生在你的工作里，平常的猎头工作不是电话沟通就是见面沟通，或者邮件沟通，要不就是去见候选人的路上，去见客户的路上，去回公司的路上，或者在mapping，或者在行业研究。除非你喜欢，否则真心不会觉得很美好的。

最后回到我们的问题上，适合不适合？首先你要先问问自己到底要什么。