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以案说法｜哺乳期离婚孩子归谁抚养？

来源：人民网 原创稿

案例

小强和妻子小兰婚后育有一子，刚满6个月。为了照顾孩子，小兰当起了全职太太，而小强却在这期间出轨了。小兰得知后向小强提出离婚。小强说：“我同意离婚，但是儿子要跟着我。你没有工作，儿子跟着你遭罪。”小兰气愤地说：“我现在正在哺乳期，孩子必须归我。”哺乳期离婚孩子归谁抚养？

以案说法

孩子应该归小兰抚养。民法典第一千零八十四条中规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

结婚3年，浙江全职妈妈离婚时提出19万家务劳动补偿，法院怎么判？

台州的齐女士与杨先生结婚后，杨先生一直在杭州打拼做生意，她自己留在台州老家带孩子。后来，杨先生起诉离婚，她向法院提出要求杨先生从双方结婚之日开始按每月5000元的标准补偿共计19万元。

近日，天台法院审结了一起离婚案，首次适用《民法典》中的家务劳动经济补偿制度，判由杨先生补偿齐女士1.5万元。

案件回顾

杨先生和齐女士于2017年初经人介绍认识，2018年1月结婚，同年5月生育儿子杨某某。杨先生长年在杭州做生意，儿子杨某某跟随齐女士在台州居住生活。在共同生活期间，杨先生和齐女士因家庭琐事发生矛盾。

2020年5月，杨先生向法院提起诉讼要求离婚，法院判决驳回了杨先生的离婚诉请。

今年3月，杨先生再次起诉请求法院判决双方离婚，孩子归其抚养。

妻子齐女士同意离婚，但儿子一直跟随自己生活，她提出要求抚养权归自己，杨先生按照每月2000元标准支付抚养费。同时，齐女士认为自己照顾孩子、料理家务，负担义务较多，她要求杨先生从双方结婚之日开始按每月5000元的标准补偿，共计19万元。

法院审理

1

家务劳动经济补偿制度体现了《民法典》平等、公平原则的精神

《民法典》第1088条取消了“只有约定分别财产制下才能请求离婚家务劳动经济补偿”的限制，将其扩展适用于通常意义上财产共同共有的夫妻，即不论夫妻双方是否对财产状况有过约定，承担较多家务的一方都有权在离婚时行使离婚家务劳动补偿请求权。

这项制度以法律形式肯定了家务劳动的价值，有利于鼓励家庭成员参与家务劳动，促进夫妻双方互相尊重，对于平衡夫妻经济利益，消除就业一方对从事家务劳动一方的歧视，维护家庭和谐稳定有着积极意义，充分体现了《民法典》平等、公平原则的精神。

2

子女抚养费数额和家务劳动的经济价值均应综合多方面因素考量

关于子女抚育费数额的确定，要根据子女正常生活的实际需要，以能维持其衣、食、住、行、学、医的正常需求为原则，综合考虑父母双方的经济收入、费用支出、现有生活负担、履行义务的可能性和社会地位等因素进行考量。

关于家务劳动的经济价值的确定，应结合以下各方面因素综合考量：

婚姻关系存续时间

婚姻关系存续时间越长，经济补偿数额也可相应提高。

投入家务劳动的时间、强度

参考向市场购买相近工作量家务劳动所需的成本。

家务劳动的负面影响

如从事家务一方因而失去工作的，可以参考原工作的收入情况

家庭收入情况

由此可以参考判断从事家务劳动一方为另一方提供辅助的客观收益。

综合本案实际情况，法院认为齐女士要求杨先生按照每月2000元标准支付儿子抚养费、从双方结婚之日开始按每月5000元的标准补偿共计19万元的要求偏高，依法予以调整，酌定杨先生每年支付孩子的抚养费8400元，并向齐女士补偿1.5万元。

法院判决

最终，天台法院一审判决：准予杨先生和齐女士离婚；孩子由齐女士抚养，杨先生每年支付抚养费8400元；同时，补偿齐女士1.5万元。

判决后，杨先生不服判决向台州市中级人民法院提起上诉。他认为齐女士本来就没有工作，也就不存在为了照顾家里放弃工作。婚生子出生后，实际系由双方共同抚养，经济开支应由双方共同负担。此外，自己虽在杭州开店，但生意经营状况并不理想，未能盈利。

经审理，台州中院二审维持原判。

相关法条

《中华人民共和国民法典》第1088条：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

来源：天台县人民法院

来源： 杭州网

离婚不公平现象：全职妈妈的“弱点”，成为男方争夺抚养权的法宝

我可以净身出户，但孩子必须归我。

无论是在现实生活中，还是影视剧中，夫妻离婚时，孩子归谁都是一个很有争论性的话题。

糖妈曾发现一个很有趣的情况，部分女性全职带娃的家庭，男性平时对孩子不管不顾，表示孩子就应该由女性来带。可是当婚姻破裂，又说女性一个人带不了孩子。

因此，不少女性没日没夜地将孩子拉扯大，离婚后却不能将孩子带在身边。说起原因，她们觉得非常不公平，却又不知怎样反驳。

女性的一个“弱点”，成为男方争抚养权的“法宝”

最近，全职妈妈离婚后获得两个孩子抚养权的话题，在宝妈圈传开了。一位已经离婚的宝妈，甚至有去把孩子要回来的冲动。

原案例，是江苏的一位全职妈妈，在离婚后争夺两个孩子的抚养权。原因是男方坚持认为，女方长期不工作、没有收入，无法给孩子好的生活。

“没有收入”对女性来说，是个很戳心的弱点。以往相似的例子，结局要么是夫妻俩一人养一个孩子，要么是女方败诉，失去孩子的抚养权，但这次结局不一样。

法院最终把两个孩子的抚养权，都判给了女方，且男方要支付孩子生活费。给出的理由，合法又有“人情味”。

法院表示，妈妈虽然很长一段时间没有工作，但在带孩子这方面付出很多。且孩子从小和妈妈、姥姥形影不离，是有感情基础的。

如今，女方已经找到工作，但男方的工作地点在外地，对孩子的家庭生活，和学校生活不够了解，并没有尽到做父亲的责任。

最后，孩子目前年龄较小，且他们不愿分开，综合考虑，两个孩子更适合留在妈妈身边。

在例举出的各种条件中，有一句话最打动糖妈：“不能让女方的无形付出，成为男方争夺抚养权的托辞”。

自己带大的孩子凭什么不能跟着自己？没有收入就是弱点吗？困扰全职妈妈的不公平现象，如今终于有人看到了。

面对不公平现象，“只要孩子”是全职妈妈最后的倔强

多少年来，全职妈妈都处于一个“弱势群体”状态。在外面没有工作机会，在家里得不到丈夫，生活就只剩下家和孩子。

婚后面对谁带孩子的问题，多数都是女性主动或被动选择孩子。在带娃的漫长岁月中，孩子成为了她的唯一、她的希望，她满心以为带大孩子就是自己的最大功劳。

可当婚姻无法继续时，她曾经的家被夺走，就连最爱的孩子也要被夺走，曾经的付出全部被抹杀。

糖妈见过许多女性离婚时，宁愿“净身出户”，也要将孩子带在身边。她不怕未来可能会很辛苦，只想把自己亲手带大的孩子，继续留在身边。

外人在劝女性时，常常建议她放弃孩子的抚养权，但在其他方面有虚弱的女性，唯独在带娃这件事上，坚韧且倔强。

当初让我带孩子的人是你，如今不让我带孩子的人也是你，她们只想问一句，凭什么。

不过，话说回来，夫妻离婚后争夺孩子的抚养权，不能只考虑自己，也要为孩子的成长考虑。

其实，孩子跟妈妈还是爸爸都可以很幸福，大人们之间争来争去，也要看以下几个条件。

争抚养权的“法宝”，不能只看经济条件

截止2021年，单亲家庭的占比，已经达到4%左右。

这其中有依然幸福的孩子，也有孩子从此受尽委屈。而跟爸爸还是跟妈妈这件事，不仅仅是对家长性别的选择，还要考察以下几件事。

1）有责任感的人更适合带孩子

金钱确实能给孩子生活提供保障，但只在物质上满足孩子，却对孩子教育不上心，或情感冷漠、不顾家，那么孩子在这样的家长身边，感觉不到爱。

前面提到的全职妈妈，在带孩子这方面，既有经验又很负责，所以于情于理孩子跟着她都是更合适的。

有不良嗜好的人不适合带孩子

孩子的言行举止，大部分是从小受家长影响，谁带大的孩子像谁，这句话有一定道理。

另外，有不良嗜好的人，例如酗酒、赌钱等，不但给孩子起到不好的榜样，还可能让孩子因此受到伤害。

关于这一点，不该在性别上有任何偏袒。若想孩子在离婚后过得好，有不良嗜好的家长也该有自知之明。

糖果妈妈心里话：

孩子有人争着要，总比“没人要”好得多。夫妻离婚是成年人的分别，无论孩子最后跟了谁，另一位家长也不能甩手不管，毕竟孩子是自己的骨肉。

【今日话题】你觉得夫妻离婚后，孩子跟谁更好一些？

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