内容
章节一：劳动合同是农民工维护自身权益的护身符
问题：劳动合同中有哪些必备条款？
答：1、根据劳动合同法规定，劳动合同必备条款包括：
（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（3）劳动合同期限；
（4）工作内容和工作地点；
（5）工作时间和休息休假；
（6）劳动报酬；
（7）社会保险；
（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（9）法律、法规规定应该纳入劳动合同的其他事项。
劳动者签订书面劳动合同时，要仔细看清楚劳动合同的条款是否符合上述规定。
2、劳动者在签订劳动合同时的注意事项：
（1）首先必须要看清用人单位的信息，注意用人单位是否是自己实际要工作的单位；
（2）其次一定要了解劳动合同期限、劳动报酬、工作内容、工作地点等核心条款，这些条款与劳动者的劳动权益关系最为密切，如果劳动者在签订劳动合同时，对这些核心条款不加注意，很可能就会落入用人单位所设置的陷阱中，在发生劳动争议时将面临非常被动和不利的局面。
【特别注意】
1、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此农民工同志们要有意识地索要自己签订的劳动合同文本，不能由用人单位“统一”保管。
2、一定不要在空白的劳动合同上签字，合同空白处务必划掉，避免权益受到损害。
3、如果用人单位提供的劳动合同没有必备条款，或者用人单位未将劳动合同交给劳动者，那么劳动者可以通过劳动保障行政部门来维护自己的权益（可以拨打区号+12333，反映相关情况）。
【相关法律】
《劳动合同法》
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