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(六个月劳动者工作时间)劳动合同法中经济补偿金的时间计算
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年 时间:2022-08-18(劳动者本单位六个月)违法辞退补偿金标准和法律责任
违法辞退补偿金标准是可以根据员工在本单位工作的时长进行给付的。其行为的法律责任是劳动者被违法辞退的时候,是可以申请经济补偿的,并且是经济补偿 时间:2022-07-19醉酒驾驶交通肇事逃逸拘留六个月是什么性质
在司法实践中,醉酒驾驶机动车本来就违反了法律规定,醉酒驾驶机动车逃逸的情况更加严重,那么你知道醉酒驾驶交通肇事逃逸拘留六个月是什么性质吗 时间:2022-06-30