依据劳社部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第28条的规定，员工涉嫌违法犯罪被相关行政机关收容审查、拘押或拘捕的，用人公司在员工被限制人身自由期内，可与其说暂时中止工作合同的效力。暂时中止承担劳动合同书期内，用人公司不构成劳动合同规定的相对责任。员工经证实被不正确限制人身自由的，暂时中止承担劳动合同书阶段的员工损失，应由其根据《国家赔偿法》规定相关部门赔付。
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