交通事故七级伤残责任怎么划分，交通事故七级伤残责任怎么划分的

【裁判要旨】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。故归责原则，是确定侵权人承担侵权损害赔偿责任的一般准则，过错责任原则要求以过错作为侵权责任的必备要件和最终要件。

【基本案情】程某与原告杨某系母女关系。程某在某超市上班，负责超市仓库货物管理。2020年9月11日下午，原告杨某放学后至其母亲上班处，其母亲将仓库后门打开让原告进入其工作地点仓库内写作业。期间，有其他工作人员乘坐仓库内的升降平台（升降梯）运输货物，原告亦随母亲乘坐（站立）升降梯到仓库上方的超市内，后又随母亲乘坐升降梯回到仓库内。原告母亲在仓库工作期间，原告曾自行乘坐升降梯上、下，升降梯向下运行时将双腿放置在梯外，其母亲对此并未进行制止。之后，原告母亲因工作乘坐升降梯至超市，留原告独自一人在仓库内玩耍。原告再次开启升降梯，甚至站在运行升降梯的下方，待升降梯要与其伸出的手接触时，再离开升降梯下方，随后又坐上、坐下。之后原告再次开启升降梯，将双腿置于升降梯外，升降梯上升至顶部时将原告双腿卡住，导致原告小腿受伤。2021年4月14日，原告伤情经鉴定，原告经左小腿截肢手术治疗后，现遗留左小腿中段及以远缺如为七级伤残；因外力致右膝、右小腿及右踝广泛皮肤软组织旋转撕脱并缺损，右小腿广泛肌肉碎裂坏死并缺损等，经治疗后，现遗留右踝关节活动功能大部分丧失为九级伤残；因外力致双下肢损伤，经多次植皮手术治疗后，现遗留体表瘢痕面积形成为九级伤残。

该超市的仓库位于某城地下停车场内，货物升降平台（升降梯）位于仓库内，在升降梯中挂牌了《公司货梯使用管理规定》和《货梯使用须知》，载明货运货梯严禁载人，并警告严禁载人。同时，原告母亲程某知工作地点不能带小孩进入，但见无人管理遂带原告到上班场所。后原告诉至人民法院请求判决：1、判令被告赔偿原告各项损失共计1471202元；2、本案诉讼费由被告承担。

【裁判结果】本案事故发生的地点是被告经营超市的仓库区域，而不是对外开放的场所，仓库内运载货物的升降平台明令严禁载人，并已警示。但原告母亲在上班期间，明知不能带小孩上班的情况，仍将仓库后门打开带其女儿进入仓库，且未尽看管义务，放任其女儿即原告自行操作存在安全隐患的升降平台进行乘坐玩耍，原告因乘坐不当导致事故发生，造成原告损害。程某作为原告母亲未尽其监护义务，系事故发生的主要原因，原告母亲对原告受伤的后果应承担主要责任。而被告虽已告知原告不能带小孩上班，但在其员工带小孩上班及原告多次操作乘坐禁止载人的升降平台后，未严格执行规章制度，对违反安全的行为未及时予以制止，存在一定过错，应承担相应的责任。综合本案当事人的过错程度，原告的损害后果由其监护人自行承担80%的责任，被告承担20%的责任为宜。

【相关法条】

《中华人民共和国民法典》

第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。

来源：福泉市人民法院