(补偿金收入用人单位)领到劳动合同补偿金要扣多少税费

劳动合同书赔偿金是用人公司解除劳动关系时，给与劳动者的经济补偿金。经济补偿要在劳动合同书解除或终止后，用人公司依规一次性支付给劳动者的经济上的补贴。我国法律一般称之为经济补偿金，下面我们来看看领取劳动合同书赔偿金要扣是多少税金。

一、劳动合同书赔偿金的范畴

1、协商解除经济补偿

2、患病或非因工伤消除经济补偿

3、无法胜任消除经济补偿

4、经济发展裁人经济补偿

5、贷款逾期给付经济补偿

6、因用人公司不订合同或无效合同赔偿费,违反规定解除合同赔偿金

7、用人公司托欠或乱扣员工薪水及其拒不支付延长工作时间的工资报酬经济补偿金

8、经商议由用人单位解除劳动关系的经济补偿

9、职工生病或非因工负伤，经明确不可以工作而解除劳动关系的经济补偿

10、员工不能胜任工作，用人公司解除劳动关系经济补偿

二、劳动合同书赔偿金的税金

1、《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知 》本人因与用人单位解除劳动合同而取得的一次性补偿收益（包含用人公司发放的经济补偿、生活补助费和其它补助金用），其收益在当地去年社平工资3倍金额以内的一部分，免征个人所得税；超过的一部分依照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的相关规定，测算征收个人所得税。

2、《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）1、考虑本人获得的一次性经济补偿金收益金额较大，同时被辞退的人员可能在一段时间内并没有稳定的收入，因而，对于个人获得的一次性经济补偿金收益，可视为一次获得数月的工资、薪酬收益，容许在一定期限内开展均值。主要均值方法为：以个人获得的一次性经济补偿金收益，除于个人在本企业的工作年限数，以商数做为个人月薪水、薪酬收益，根据税法规定测算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际参加工作时间数测算，超出12年按12估算。

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（小编：陈墨宸）