(拖欠工资公司劳动者)公司拖欠工资怎么办最有效的方法

许多员工都是会遇到用工单位拖欠工资的现象，那样公司拖欠工资该怎么办最好的方法？公司拖欠工资可以直接起诉吗？为了能帮大家更好地了解相关法律知识，法律知识小编整理了相关的信息，大家一起来了解一下吧，我希望你能对你有所帮助。

一、公司拖欠工资该怎么办最好的方法

明确单位有欠薪的举动，职工开展讨要的时候要注意不必超过诉讼时效，一般公司拖欠工资未超一年的职工依旧可以讨要。具体来说，职工可以采用下列办法解决：

（一）倘若职工并没有辞职，彼此劳务关系仍然存在得话，职工能通过采用申请仲裁的形式讨要薪水以及相关损害。同时对劳动争议仲裁结论有异议的，可以通过法院诉讼处理。

（二）倘若职工早已辞职，而且欠薪超过一年，期内又未采取任何追索措施，那样就过了提到劳动争议仲裁的时效性，讨工钱将要面临一定难度。

但是，假如正中间不断向公司追索，或向有关部门寻找救助协助，或出现公司承诺支付等情况的，那样仲裁时效能够重算的，仍然能够采用以上第一种方式向老总追索。

二、公司拖欠工资可以直接起诉吗

在我国《劳动合同法》要求，劳动合同书合理合法签订后，用人公司务必执行不可托欠和乱扣员工薪水。可是在现实生活中，依然存在很多用人公司以各种原因违反规定实际操作托欠员工薪水。根据最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定：“员工以用人单位工资欠条为直接证据向法院提起诉讼，诉请不属于劳务关系别的异议的，视作托欠劳务报酬异议，根据一般民事经济纠纷审理。”针对托欠劳务报酬的案子，员工能直接提起诉讼。一般在欠薪个人行为违反了拒不支付劳务报酬罪时，才能追究其有关责任人的刑事处罚。而这时欠薪判刑多久?依据《刑法》中的相关规定，一般是处三年有期徒刑或拘留，处以或是单处罚金。但要是如果情节严重话，当然惩罚自然就会重一些。

三、欠薪去哪里举报

欠薪去劳动保障部门举报，可是建议还是向本公司劳动争议调解联合会申请调解。协商不了，可向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。可以直接向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。对法院裁判有异议的，能直接向法院提出诉讼。

综上所述，碰到欠薪的现象，能够拿出法律法规武器保护好自己。以上是法律知识小编为您详解有关公司拖欠工资该怎么办最好的方法的基本知识，如果你还有其他法律风险，咨询报价法律知识，我们也会有专门的侓师详细解答困惑。