北京市市人力资源和社会保障局副局桂生３１日在“聆听民声，竭尽民生工程”劳动用工主题风格线上研讨上表明，现阶段最低工资规定调整方案计算工作中已完成，预计７月份，该规范将于现行的每个月８００元的前提下上涨１０％。
桂生说，北京将进一步实行工资集体协商规章制度，充分发挥工资指导线的指导作用，逐渐创建员工工资提高体制，与此同时适度提升最低工资规定。按规定，员工正常劳动前提下，企业支付职工的月薪不得低于最低工资规定，但是不包括员工自己缴纳保险和公积金一部分。
据统计，在今年的北京也将适度颁布工资增长具体指导线，以帮助公司搞好薪水内部结构分派。
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