公司离职证明的章一般是什么样的

　　在去开展离职的情况下，针对员工而言，自身明确提出得话，是必须了解企业不容易开展赔付的，那麼企业离职证明的章一般是怎样的？为了更好地协助我们更快的认识相关的法律法规，法律知识我梳理了相应的內容，我们一起来了解一下吧。

　　一、企业离职证明的章一般是怎样的

　　离职证明要改公司单位的公司章，依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工辞职的，公司单位理应为员工申请办理离职流程，在消除或是劳动合同解除十五日内为员工申请办理档案资料和社保关联迁移办理手续。

　　二、离职证明多长时间能开出去

　　离职证明一般15日能开出来，可是或是需要依据企业实际的管理制度来考虑到。 依据《劳动合同法》第五十条明文规定:“公司单位理应在消除或 停止工作合时出示消除或是终止合同的证实，并在十五日内为员工申请办理档案资料和社保关联转办理手续。员工应当彼此承诺，申请办理工作交接。公司单位按照此方法相关要求理应向职工付款经济补偿金的，在受理工作交接时付款。公司单位对早已取消或 停止的劳动合同书的文字，最少储存二年归档。”

　　三、辞职证明怎么写

　　 　　离职证明，是公司单位与职工终止劳动合同的书面材料证实，是公司单位与职工终止劳动合同后务必出示的一份书面报告。

　　 　　辞职职工可以向人事部申请办理填发离职证明书，人事部传出的离职证明书只证实辞职职工的受聘日期、岗位以及离职原因。一般被解雇的员工是填发辞退证明文件而不填发离职证明书。离职证明范本如下所示：

　　 　　离职证明

　　 　　兹证明xx自xx年xx月xx日新员工入职我企业出任xx单位xx职位，至xx年xx月xx日因xx缘故申请办理辞职，在这里工作中期内无欠佳主要表现，工作中优良，朋友配合默契，期内曾被授于“xx”头衔（殊荣）。经企业深思熟虑准许辞职，已申请办理工作交接办理手续。

　　 　　因未签署有关保密协议，遵循就业随意。

　　 　　特此证明

　　 　　企业盖公章

　　 　　日期： ____年._月__日

　　以上便是法律知识我为您讲解的有关企业离职证明的章一般是怎样的的相关内容，在去申请办理辞职的情况下，企业一般是会盖公司章开展加工处理的，假如你也有其余的法律问题，请立即找律师咨询解决，法律知识给予知名律师，欢迎你开展法律咨询服务。