有固定收入的误工费如何计算?

有稳定的收入计算误工费时依照被告方具体减少的稳定的收入来计算，在牵涉到人身损害时，误工费是受害人必须赔偿项目之一，法律法规针对误工费的计算公式是有明确规定的，需要结合当事人的误工费时长收入情况进行计算。

一、有稳定的收入的误工费怎么计算?

患者出现稳定的收入的，根据自己因误工费减少的稳定的收入测算，对收益高过医疗事故纠纷案发地上一年度员工年平均工资3倍以上的，依照3倍估算;无固定收入，依照医疗事故纠纷案发地上一年度员工年平均工资计算。一般以企业开具的个人收入证明和工资条为标准，奖励金以病人上一年度的部门平均奖金计算，超出奖金税个税起征点的以个税起征点为准。需注意，个人独资企业、合伙制企业等民营企业及其会计不完善的有限责任公司开具的尤其是证实病人“稳定的收入”高过上一年度员工年平均工资3倍以上的个人收入证明，不上独立做为评定根据，须融合税务局的个税个人纳税证明材料等方可评定。

二、月薪6000误工费如何计算

误工费依照日薪275元乘于误工费工作日计算。误工费时长依据受害者积极治疗的医疗机构出具的证实明确。受害者伤退伤残不断误工费的，误工费时间能测算至定残日前一天。受害者有稳定的收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害者无固定收入的，根据其近期三年的收入水平测算;受害者不可以举证证明其近期三年的收入水平情况的，可以参考受诉人民法院所在城市相同或相仿领域上一年度员工的平均工资计算。

三、针对误工费裁决书里的计算方法的法律规定

依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费的赔偿为：误工费依据受害人的误工费时长收入情况明确。误工费时长依据受害者积极治疗的医疗机构出具的证实明确。受害者伤退伤残不断误工费的，误工费时间能测算至定残日前一天。受害者有稳定的收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害者无固定收入的，根据其近期三年的收入水平测算；受害者不可以举证证明其近期三年的收入水平情况的，可以参考受诉人民法院所在城市相同或相仿领域上一年度员工的平均工资计算。

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