当前栏目：劳动纠纷小常识主要为大家提供有关劳动纠纷小常识的新小常识，以及劳动纠纷小常识的相关知识，为大家持续分享有关劳动纠纷小常识的相关法律小常识，欢迎大家收藏关注。
(用人单位劳动合同劳动者)开除是否要给赔偿
在职场上，有时也会存在很多无奈，就像因为公司经营问题宣布解散，那么对于员工来说就只能再找新的工作。而寻找一份合适的工作对于大多数人来说也不是 时间：2022-06-29
(员工解除劳动合同劳动者)提前解除合同通知书怎么送达
员工辞职是不受限制的，但因为员工突然离职会导致该岗位的工作没有人员交接，因此为了保护公司的利益。法律规定正式与员工离职时，需要提早一个月 时间：2022-06-29
(用人单位劳动者解除劳动合同)解约函拖的久怎么办
有些用人单位在和员工解除合同之后，但是却迟迟不给解约函，而这样的情况就属于劳动争议了，如果在协商不成功的情况下，就可以对公司进行起诉，这样才 时间：2022-06-29
(劳动合同用人单位劳动者)企业合并能否解除劳动合同
企业在发展的过程中都是可能会跟其他的公司的合并的，在合并之后也是有很多需要去注意的地方的，但是很多的人对于员工的处理其实是不清楚的，所以企业 时间：2022-06-29
(劳动者用人单位解除劳动合同)单方解除劳动合同不赔偿合理吗
我们在平时工作中，一些劳动者可能会遇到被用人单位解除劳动合同的情况，那么对于劳动者来说自己的权益是受到损害的，我们就可以要求赔偿，下面就让法 时间：2022-06-29
(用人单位劳动者劳动合同)解除劳动合同原因写错咋改
随着社会经济的发展，现在很多企业在生产经营过程中效益都会下滑，导致一些企业纷纷出现裁员的现象，你明年的解除劳动合同原因写错咋改吗？法律常 时间：2022-06-29
(劳动者用人单位劳动合同)提前终止合同通知书范本
劳动合同的解除一般就意味着劳动者与用人单位之间的劳动关系随之消失。那么，提前终止合同通知书范本？劳动合同提前解除赔偿标准是什么？为了帮助 时间：2022-06-29
(劳动者用人单位解除劳动合同)辞职报告 辞职申请书
有时候，我们在入职之后才会发现应聘的岗位并不符合自己，这时按照相关的法律规定，我们就可以向公司递交辞职申请书。那么，辞职报告 辞职申请书 时间：2022-06-29
(用人单位劳动者解除劳动合同)解聘赔偿需要交个税吗
对于一个用人单位来讲，在员工不符合公司的情况下就会出现解聘的情况，因为有合同的存在，所以在解聘的时候需要给员工一定的补偿，这样才可以让员工心 时间：2022-06-29
解除劳动合同工伤复发单位还管吗(工伤伤残职工)
在现实生活中，劳动者受到工伤的情况是非常多的，针对工伤很难保证不会再复发，有的劳动者会反复复发，造成严重的折磨。那么解除劳动合同工伤复发单位 时间：2022-06-07
