解除劳动通知书范本(劳动者用人单位甲方)

　　劳动合同解除，就是指在劳动合同书合理创立之后，当消除的情况具有时，因被告方一方或彼此的法律行为，使劳动合同书向未来解决的个人行为。工作合同的解除方法可分成协议书消除和单方面消除。那麼，消除工作通知单样本是什么样的呢？为您梳理了相关内容，以供各位参照。

　　一、全新消除工作合同书范本

　　招标方:________________

　　承包方:________________

　　双方于________年____月____日._签署历时____年的劳动合同书，现双方允许解除劳动关系关联。经彼此协商一致，签署本协议书如下所示:

　　1、自________年____月____日起，消除彼此签署的劳动合同书，彼此的权利与义务随着停止;

　　2、承包方薪水清算至辞职之日，付款時间为招标方正常的发放工资時间。承包方奖励金为元，旅差费、差旅费、手机费等花费累计._元，以上花销均需扣减企业所得税，招标方允许在承包方申请办理完工作中转交办理手续后三日内一次性付款给承包方。

　　3、招标方允许向承包方付款经济补偿总共RMB._元。（应纳税所得额）招标方允许在承包方申请办理完工作中转交办理手续后三日内一次性付款给承包方。

　　4、招标方为承包方交纳基本上养老金、社会医疗保险金、失业金、工伤险金、生育保险金、公积金至._年__月._日止。

　　5、招标方依据有关劳动法律法规和要求，向承包方给予劳动合同解除的证实并申请办理有关退工办理手续;

　　6、承包方理应于本协议书签署后3日内妥当申请办理全部工作中转交办理手续，辞职后不可做出不利于企业声誉或权益之个人行为。

　　7、承包方应是所把握的招标方之一切商业机密（包含本协议书內容）开展信息保密，不可泄漏给一切第三方，不然应向招标方付款合同违约金._元。

　　8、双方中间无一切竞业限制协议，合同终止后，承包方不用执行一切竞业限制责任。

　　9、本协议书是处理彼此中间劳务纠纷的全部分配和要求，彼此中间不会存有别的一切劳务纠纷。

　　此合同书一式三份，各份具备同样的法律认可，双方各持一份，另一份存留承包方自己档案资料。自彼此签定之日起创立并起效。

　　招标方（盖公章）:承包方（签名或盖公章）:________

　　法人代表或授权委托人（签名或盖章）:________

　　________年________月________日________年________月________日

　　二、解除劳动关系书能作为离职证明吗

　　解除劳动关系书不能作为离职证明，二者的功能是不一样的。

　　二者的差别如下所示：

　　（1）解除劳动关系证实是员工和公司单位用人单位解除劳动关系关联，由公司单位依规出示的书面形式解除劳动关系的证实，公司单位出示解除劳动关系证实是法律规定的。

　　（2）离职证明是员工依照《劳动合同法》第37条要求自身积极明确提出解除劳动关系的以书面形式告知，是由员工提起的。

　　（3）解除劳动关系证实通常是员工和公司单位解除劳动关系时，员工依法处理完离职流程，公司单位向员工出示的。公司单位未出示，员工可以依规规定公司单位出示。

　　（4）离职证明通常是员工积极明确提出解除劳动关系，依规提早三十日向公司单位出示的离职通知书，假如员工未按要求出示而辞职的，假如因而给公司单位导致损害，员工必须担负承担责任。

　　三、终止劳动合同的有关法律法规有哪些

　　《劳动合同法》第三十七条要求，员工提早三十日以书面通告公司单位，可以解除劳动关系。员工在试岗内提早三日通告公司单位，可以解除劳动关系。

　　第五十条要求，公司单位理应在消除或是终止合同时开具消除或是终止合同的证实，并在十五日内为员工申请办理档案资料和社保关联迁移办理手续。

　　员工应当彼此承诺，申请办理工作交接。公司单位按照此方法相关要求理应向职工付款经济补偿金的，在受理工作交接时付款。

　　公司单位对已取消或是停止的劳动合同书的文字，最少储存二年归档。

　　第八十九条要求，公司单位违背公司法要求未向员工出示消除或是终止合同的书面形式证实，由工作行政机关行政强制执行;给员工导致危害的，理应承当承担责任。

　　以上便是法律知识我为您梳理的消除工作通知单样本的相关内容，假如大伙儿在日常生活中必须撰写停止或解除劳动关系通知单得话可以依据在以上的内容中提到到的书写开展参考撰写。假如你也有大量的法律问题，热烈欢迎资询的有关刑事辩护律师，她们会给你作出技术专业的解释。