当前栏目：劳动纠纷小常识主要为大家提供有关劳动纠纷小常识的新小常识，以及劳动纠纷小常识的相关知识，为大家持续分享有关劳动纠纷小常识的相关法律小常识，欢迎大家收藏关注。
未签订劳动合同离职需要写辞职信吗?
劳动者在单位工作时，必须要与用人单位签订书面的劳动合同，该劳动合同约束着劳动者和用人单位。那么，未签订劳动合同离职需要写辞职信吗？为了帮助大 时间：2022-03-15
劳动合同纠纷起诉费
在现实生活中，不管产生什么纠纷，大多数人都会选择通过协商的方式解决纠纷，但有时无法解决的，会选择提起诉讼，那么劳动合同纠纷起诉费是多少？法律 时间：2022-03-15
劳动合同纠纷应该找哪个部门解决
当劳动合同出现矛盾纠纷的时候，我们可以通过很多种办法进行处理。那么，劳动合同纠纷应该找哪个部门解决？劳动合同纠纷律师费用标准是什么？为了帮助 时间：2022-03-15
无劳动合同怎么赔偿
用人单位在雇佣员工时都会签订劳动合同，但是一些用人单位会缺少这一签订合同环节，这是一种违法行为。那么如果没有劳动合同该如何赔偿呢？接下来，关 时间：2022-03-15
劳务外包合同可以不交社保吗?
当用人单位与劳动签订合同的时候，建立了劳动关系的存在，用人单位必须与劳动者支付五险一金的要求。那么劳务外包合同可以不交社保吗？为了帮助大家更 时间：2022-03-15
签了劳动合同意向书可以反悔吗
众所周知，劳动者在正式参与工作之前，都会与用人单位签订劳动合同意向书。那么人们可能会产生一个疑问，签了劳动合同意向书可以反悔吗？接下来，关于 时间：2022-03-15
劳动合同纠纷必须先仲裁吗
在现实是生活中，劳动纠纷一直都是会存在且没有断过，但是我们需要走法律通道来维护自己的利益，那么劳动合同纠纷必须先仲裁吗？为了帮助大家更好的了 时间：2022-03-15
公司离职证明的章一般是什么样的
在去进行辞职的时候，对于劳动者来说，自己提出的话，是需要知晓公司不会进行赔偿的，那么公司离职证明的章一般是什么样的？为了帮助大家更好的了解相 时间：2022-03-15
可解除劳动合同的情形
对于我国用人单位要解除劳动合同，我们要根据劳动合同的相关法律规定来实施一些相关行为，所以说对于我国的用人单位还是员工，在解除过程当中也要了解 时间：2022-03-15
怎样才有额外补偿
对于我国在解除劳动合同的情况下面，是需要与用人单位来进行协商的，如果是属于用人单位的缘故，要解除劳动合同，是需要根据劳动者工作年龄计算经济补 时间：2022-03-15
