(甲方劳动者违约金)单位破产解除劳动合同程序

在现实生活中，许多企业由于资金问题造成运营不下去了，企业也便会倒闭，相对于员工而言就需要和企业解除劳动合同了，实际程序流程许多人不是很清晰，接着就由法律知识我梳理的有关企业倒闭解除劳动关系程序流程的相关内容。

一、企业倒闭解除劳动关系程序流程

在企业倒闭时，用人公司理应向员工开具备公司章的文档，注明合同终止，并可注明消除原因（倒闭），以便捷员工下岗再就业。别的假如企业事前有别的违反规定劳动法与劳动合同法的行为表现的，提议一次性了断，并且于员工书面形式确定。

企业如果聘请了员工为其工作中就需要最先运用到劳动法的要求与其说创建合理合法的合同书搞关系，可是企业在行业市场中极易就发生经营困难而最终不得已向群众倒闭，可是破产后的企业依然必须按照流程把与职工的劳动合同书属实消除，这时就要企业在清算完职工劳动所得的薪水后，就把有关的个人社保协助职工转送，最终付款赔偿的与此同时还要出示辞职的证实。

二、解除劳动关系合同违约金怎么计算

劳动合同法并没有限制用人公司与员工约定违约金，在实践活动活动中，选用被告方意思自治原则的标准，即被告方能够随意约定违约金。可是，为维护职工的合法权利，一些地方法规规定了合同违约金限定，如北京市严禁用人公司与员工承诺的罚息超出员工自己解除劳动关系前12个月的职工薪酬。

三、解除劳动关系协议书怎么写

招标方：

承包方：

双方于xxxx年xx月xx日x签署历时xx年的劳动合同书，现双方允许解除劳动关系关联。经彼此协商一致，签署本协议如下所示：

1、自xxxx年xx月xx日起，消除彼此签署的劳动合同书，彼此的权利与义务随着停止；

2、承包方工资结算至辞职之日，支付时间为招标方正常的发工资时长。承包方奖励金为元，旅差费、差旅费、手机费等成本总计x元，之上花费均需扣减企业所得税，业主允许在承包方申请办理完工作中移交手续后三日内一次性支付给承包方。

3、招标方允许向承包方付款经济补偿总共rmbx元。（税前工资）业主允许在承包方申请办理完工作中移交手续后三日内一次性支付给承包方。

4、甲方公司为承租方交纳基本上养老金、基本上医疗保险金、失业金、工伤险金、生育保险金、公积金至x年x月x日止。

5、招标方依据有关劳动法律法规和要求，向承包方给予劳动合同解除的说明并申请办理有关退工办理手续；

6、承包方理应于本协议签订后3日内妥当申请办理所有工作移交手续，离职后不可做出损害企业声誉或权益之个人行为。

7、承包方应是所了解的招标方之一切商业机密（包含本协议内容）开展信息保密，不可泄漏给一切第三方，不然需向招标方支付违约金x元。

8、双方中间无任何竞业限制协议，合同解除后，承包方不用执行一切竟业责任。

9、本协议是处理彼此中间劳务纠纷的全部分配和要求，彼此中间不会再存有别的一切劳务纠纷。

此合同书一式三份，各份具备同样的法律认可，双方各持一份，另一份存留承包方自己档案资料。自彼此签定之日起创立并起效。

招标方（盖公章）：承包方（签署或盖公章）：

法定代表或授权委托人

（签名或盖章）：

年月日年月日

之上便是法律知识我梳理的有关企业倒闭解除劳动关系程序流程的相关内容，总的来说，我们知道要是你所属的公司违法消除与你的劳动合同书得话，你能向有关部门开展举报，规定追责企业的法律依据，假如大伙儿还有其他层面的难题，也可以来资询法律知识。