有的机构与劳动者合同约定的试用期工资比最低工资标准还低这应该怎么维权，接下来小编就整理了一些关于试用期工资小于本地最低工资规定该怎么办相关的知识，欢迎大家阅读!
试用期内薪水能够小于最低工资规定吗?
依据《劳动合同法实施条例》第十五条要求，劳动者在试用期的工资不能低于本公司同样职位最少档的工资80%或是不能低于劳动合同约定的工资80%，并不能低于用人公司所在地最低工资规定。
因此，即便只不过是在实习期，员工薪水也不得低于最低工资规定。
1、小于最低工资规定怎么处罚?
针对小于最低工资规定付款员工工资报酬的部门，《劳动合同法》第85条的规定：小于本地最低工资规定付款员工的工资，应该付款其差价一部分;逾期不收取的，勒令用人公司按应付金额百分之五十左右百分之一百以内的规范向职工加付补偿金。
2、小于最低工资规定怎么维权?
(1)劳动者在碰到最低工资规定侵权行为时，最重要的是要保留好相关直接证据，如劳动合同书。一般情况下，合同签署后用人公司和员工各持一份，对于该份直接证据，员工应当保留好。
在没有劳动合同的情形下，证实事实上的劳务关系存有是有一定难度的，劳动者在用人公司所留下来的一切有文字记录的原材料，应当尽可能储存。
(2) 可请一起工作完的朋友做为见证人证实。工资条为企业发展发工资的时候要由员工查收薪水凭证，能作举证证明。一些企业实行的是直接把薪水打架员工银行卡方法发工资，这种拿银行卡或是银行存折既能做为发放工资的相关证明。可是如果可以证明劳动关系的出现，在证实薪水金额上公司就承担一定的证明责任，因而可以证明劳动关系才是关键。
3、什么薪水不计入最低工资规定?
员工以下劳务报酬不可测算在最低工资标准中：
(1)增加法定工作时间所获得的工资报酬;
(2)中班、晚班、持续高温、超低温、矿井、有毒有害物质等特殊工作环境条件中的补贴;
(3)法律法规、政策法规、规章制度要求职工社会保险、薪资福利，包含伙食补贴、上下班时间交通费补贴和租房补贴等;
(4)市劳动行政部门所规定的不纳入最低工资标准的其他收益，一般包含自己交的养老保险金、医保费、失业保险费和公积金等。
婚姻法律师事务所工资待遇
婚姻法律师事务所是法律界的重要分支之一，工资待遇常常吸引着法律从业者的关注。随着社会对家庭法律事务需求的增加，婚姻法律师事务所的工资待遇也逐渐成为人们关注的焦点。一般来说，婚姻法律 时间：2024-01-10
实事观点讯息:交通肇事私了撤案后,讨薪遭殴打
陕西省的朱先生经朋友介绍，在丹凤县利源肉鸡养殖合作社一干就是两年。按理说，这工资应该是月月发放，可朱先生上班两年，却从未足额领过工资，心有不满的朱先生就向朋友抱怨。法理分析：拖欠工 时间：2023-06-07![[热门]专业速递:大连刑事再审律师谁好,劳务人员超龄](https://www.falvchangshi.com/xspicimg/3a1984ab731e.jpg)
[热门]专业速递:大连刑事再审律师谁好,劳务人员超龄
有的超龄劳动者与单位是劳动关系，有的是劳务关系；劳动关系下，可享受社保、最高工时等保障；劳务关系中，劳动者在领取劳动报酬外，其它需风险自担超龄就业“一字之差”背后权益大不同“我刚满 时间：2023-06-06![[聚焦]资深资讯:大庆刑事上诉律师谁好,下班时间回复微信算不算加班](https://www.falvchangshi.com/xspicimg/513e015ff0bd.jpg)
[聚焦]资深资讯:大庆刑事上诉律师谁好,下班时间回复微信算不算加班
公司下班期间、休息日也得多看看微信群，做到及时回复客户信息。这算加班吗？员工公司回个微信，算什么加班，当然不算。身在职场的你，这样的情形是否早已见怪不怪。可，这，明明是在工作，为什 时间：2023-06-06
推荐秘闻知识:深圳地区龙岗区刑事上诉律师收费,关于劳动争议案件中律师费问题的处理
劳动者与用人单位因劳动争议发生纠纷，在劳动仲裁阶段、诉讼阶段，劳动者能否要求用人单位承担律师费用？最高支持金额是多少？按照胜诉比例如何计算？劳动者委托律师产生的律师费用由用人单位承 时间：2023-06-06
干货!保定刑事咨询律师怎么收费,保定最新拆迁补偿
2020年5月18日起，检察机关作出国家赔偿决定时，适用2019年度全国职工日平均工资标准。据悉，国家统计局5月15日公布，2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为9050 时间：2023-06-06
今日资深发布:聊城刑事案律师怎么收费,试用期时间标准
《劳动合同法》的颁布施行，是我国劳动和社会保障法制建设过程中的一个重要里程碑，《劳动合同法》对签订书面劳动合同和无固定期限劳动合同、试用期的期限和工资及经济补偿金、劳动者的社会保险 时间：2023-06-06
分享看法速递:工伤保险和交通肇事,医疗补助金是用人单位支付吗
在现实中，因第三人侵权引起的工伤事故时有发生，比如劳动者在上下班途中被他人违章驾驶的机动车撞伤，就是非常典型的因第三人侵权引起的工伤。根据法律相关规定，劳动者除了可以向侵权方主张损 时间：2023-06-04
干货|交通肇事罪职务赔偿,小孩被汽车撞伤怎么赔偿标准
摘要：公司赔偿之后可否向员工追偿？司机王锦程（化名）工作期间因交通肇事导致他人受伤，交警认定其负事故全部责任，其所在公司为此赔付对方60余万元。事后，公司要求他偿还10余万元，以分 时间：2023-06-04
简单普及一下河源较好的刑事诉讼律师费用标准,拒不支付劳动报酬多少钱可以判刑
拒不支付劳动报酬被抓法院会判多少年？——上海刑辩律师带你了解现行司法机关对于拒不支付劳动报酬罪的裁判思路（2022）执业经验042号前情提要：本文中的两个典型案例，均取自公开渠道。 时间：2023-06-02
