临时用工劳动合同

　　零工劳动合同书：按员工是不是编内，劳动合同书可分成合同工劳动合同书和零工劳动合同书。零工劳动合同书就是指公司单位编内制订张员外与从业暂时性工作中的职工签订的劳动合同书。适用从业短暂性的、暂时性工作中的职工。

　　合同编号：NO.

临时用工劳动合同书

　　(有确定限期和进行一定工作目标)

　　招标方：

　　承包方：

　　**局集团出品人

　　**年*月

　　劳动合同书

　　招标方 (公司单位名字)：

　　公司法人代表或授权委托人：

　　招标方公司注册地址：

　　承包方名字： 性別: 学历：

　　身份证号：

　　住址： 省 市(县、区) 乡 村 联系方式: 邮编：

　　依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和國家及省、市的相关要求，依照“合理合法、公平公正、公平自行、协商一致、诚实信用原则”的标准，自行签订合同规定，一同遵循合同规定所列条文。

　　一、劳动合同书种类限期

　　经双方协商一致，挑选下列第( )种方法签订合同：

　　(一)有确定限期：自 年 月 日起至 年 月 日止。在其中：实习期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(二)以实现一定工作目标为限期：自 年 月 日至 工作中(每日任务)过去进行时即行停止。

　　二、生产制造(工作中)內容和生产制造(工作中)、地址：

　　(一)招标方依据生产制造(工作中)必须，分配承包方从业 职位(技术工种)工作中。实际生产制造(工作中)每日任务內容为：

　　(二)承包方应依照招标方的规定，准时进行要求的作业总数做到要求的检测标准。

　　(三)工作中地址：

　　三、运行时间和歇息假

　　(一)双方允许按下列第( )种方法明确承包方的运行时间：

　　1. 标准工时规章制度。即承包方每日运行时间不超过( )钟头，每星期工作中( )天均值一周工作中不超过( )钟头，每星期最少歇息一天。

　　2. 不按时工作时间制。即经招标方企业机关单位所在城市社会保障部门准许，承包方所属职位采取不按时工作时间制。

　　3. 综合性测算综合工时制。即经招标方企业机关单位所在城市社会保障部门准许，承包方所属职位推行认为 周期时间，总工程师时 钟头的整体测算施工时间工时制度。

　　(二)招标方因生产制造(工作中)必须增加运行时间的，经与承包方商议答应后，可以增加运行时间，并按《劳动法》要求付款加班费。

　　(三)实行不定时工作制的，在确保进行招标方工作目标状况下，承包方自行安置工作中和休息日。[page]

　　四、劳务报酬

　　经双方协商一致，承包方工资支付实行下列第( )种方法：

　　(一) 承包方推行月(周、日、钟头)薪水为 元。试用期工资为 元/月(周、日、钟头)。

　　(二) 推行计件工资制，招标方应依据自己状况制订科学合理、有效的劳动定额标，计件工资价格为 元。

　　(三) 别的付款方式：

　　承包方进行招标方要求的生产制造(工作中)每日任务，招标方应以现金方式付款给承包方薪水并由承包方签名确定。其薪资不可小于所在城市市人民政府規定的最低工资 。

　　五、社保和员工福利

　　(一) 双方在租期内按我国和本地相关要求参与社保。

　　(二) 承包方别的商业保险员工福利，按我国、省份及其招标方相关要求实行。

　　六、安全生产和工作标准

　　(一) 招标方应在承包方入岗前对它进行进场安全知识教育、管理条例和管理制度学习培训、政策法规文化教育和安全操作规程学习培训及其别的业务流程专业技术培训。

　　(二) 承包方从业特殊工种的，务必拥有相对应的特殊工种职业资格证后才能入岗。

　　(三) 招标方依据国家相关法律法规、政策法规创建的安全生产制度，承包方理应严格执行，禁止违规工作，避免工作全过程中的安全事故，降低职业病。

　　(四) 招标方依据生产制造职位的必须，依照我国工作安全性、环境卫生的相关要求为承包方具备必需的安全性防护措施，派发需要的防护用品。

　　(五) 招标方创建职业病防治规章制度，加强对职业危害的预防管理方法，提升职业病防治水准。

　　七、工作纪律

　　(一) 招标方依据企业经营必须，依规制订管理制度和工作纪律，承包方违背招标方工作纪律和的管理制度，招标方有权利依据管理制度开展解决，直到消除合同规定。

　　(二) 承包方应遵循工作纪律和管理制度，遵循工作食品卫生安全、生产工艺流程、安全操作规程和工作制度;爱惜招标方的资产，遵循职业道德规范;积极参加招标方安排的学习培训、培训，提升自己素养。

　　(三) 承包方有权利回绝招标方的交通违章指引，对招标方以及管理者轻视承包方安全健康的个人行为，有权利进行批评并可以向相关部门检举、控诉。

　　八、工作合同的解除及停止

　　(一) 劳动合同书到期或是双方承诺的工作合同的解除标准发生，劳动合同书即行停止。

　　(二) 承包方有下述情况之一的，招标方可以消除合同规定：

　　1. 不可以担任本职位(技术工种)工作中的;

　　2. 有聚众斗殴、盗窃、赌钱、卖身、嫖妓、私自停产等违反规定、违法行为的;

　　3. 因违反规定、违法乱纪、渎职、假公济私，对招标方权益导致危害的;[page]

　　4. 不听从招标方就在工作计划的;

　　5. 比较严重违背总施工单位和招标方的施工工地安全工作要求的;

　　6. 被追究其法律责任的;

　　7. 承包方参军入伍、自费上学、学习培训、出国或因家中艰难不可以再次合同履行的;

　　8. 患病和非因工受伤诊疗到期，不可以担任原工作的;

　　9. 合同规定因签订时需根据的客观条件产生重点转变，导致合同规定没法执行，经双方商议不可以就变动劳动合同书达成共识的。

　　(三) 招标方有下述情况之一的，承包方可以解除劳动关系：

　　1. 在试岗内的;

　　2. 招标方以暴力行为、危害或违法限定人身自由权的方式逼迫承包方工作的;

　　3. 招标方未按工作合同约定给予安全生产或是工作标准的;

　　4. 招标方未按工作合同约定付款劳务报酬的。

　　(四) 承包方消除合同规定，理应提早30日以书面通告招标方，不可旷班。

　　九、违背劳动合同书的义务

　　(一)双方因劳动合同书出现异议，被告方可以向招标方关于劳动仲裁协商联合会办理协商。调解没用的，任何一方在法定时限内可以向当地政府劳动争议仲裁协会申请劳动仲裁，对判决不服气的，可向法院提起诉讼。

　　(二)任何一方违背劳动合同书给另一方导致财产损失的，应依据其义务的大小和不良影响，根据相关要求给予经济发展赔付。在其中：义务归属于招标方的，应再次合同履行;义务归属于承包方的，赔付招标方技术性培训费用、专业技能鉴定费、因未执行劳动合同书导致的损耗等。

　　十、彼此必须承诺的别的事宜：

　　十一、合同规定一式三份，双方各执一份、另一份在承包方工作中地归档。

　　十二、合同规定自彼此签字盖章之日起起效。

　　招标方(盖章) 　公司法人(或受托人)签名

　　承包方(签名)

　　签署日期： 年 月 日